COVID-19 salgın örneğinden hareketle evden çalışmanın kadın çalışanların iş-yaşam dengesine etkisi: Trabzon ili üzerine bir araştırma

Kadının işgücü piyasasına katılımıyla birlikte sahip olduğu rollere çalışan rolünün de eklenmesi, iş ve aile yaşamındaki sorumluluklarını yerine getirme açısından bir dengenin kurulması ihtiyacını ortaya çıkarmaktadır. Kadınların çalışma hayatında giderek daha fazla yer alması, iş-yaşam dengesi kurma sorununu önemli hale getirmektedir. Günümüzde artan teknolojik gelişmelerin de etkisiyle, işgücü piyasalarında esnek çalışma olarak adlandırılan yeni istihdam biçimleri giderek artış göstermektedir. Özellikle aile ve iş yaşamını birlikte sürdürmeye çalışan kadınlar için bu yeni çalışma biçimlerinden evden çalışma son derece ön plana çıkmaktadır. Dolayısıyla evden çalışma modelinin, kadınların iş-yaşam dengesini beklenildiği gibi kolaylaştırdığı mı yahut tam aksine daha da zorlaştırdığı mı üzerinde tartışmalar söz konusu olmaktadır. COVID-19 salgın döneminde alınan önlemler çerçevesinde evden çalışma zorunlu çalışma halini almıştır. Bu kapsamda çalışanların çoğu işlerini evden yürütmek durumunda kalmıştır. Çok sayıda kadın çalışanın ev içi sorumluluklarının yanında iş yaşamını da evden yerine getirdiği bu dönem, evden çalışmanın kadınların iş-yaşam dengesini ne yönde etkilediği sorununu da beraberinde getirmiştir. Bu doğrultuda çalışmanın amacını, evden çalışmanın kadınların iş-yaşam dengesini nasıl etkilediği, yaşanılan salgın deneyiminden hareketle, Trabzon ili örneğinde ortaya koymak oluşturmaktadır. Araştırmada evden çalışmanın sunduğu zaman ve mekân esnekliği ile kadının sahip olduğu temel rollerden olan anne ve ev kadınlığının, iş-yaşam dengesiyle ilişkisi incelenmiştir. Araştırmanın evreni Trabzon'da farklı meslek gruplarındaki evden çalışan kadınlardır. Nitel araştırma yönteminin benimsendiği çalışmada, yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılmış ve 7 akademisyen, 7 bankacı, 7 çağrı merkezi çalışanı ile 7 öğretmen olmak üzere 28 kadınla görüşülmüştür. Nihayetinde evden çalışmanın kadınların iş-yaşam dengesini olumsuz etkilediği sonucuna varılmıştır. Evden çalışmada kadının geleneksel rollerinin olumsuz etkilenme boyutunu artırdığı da gözlemlenmiştir.