Değişen iklime uyum ve sürdürülebilir turizm kapsamında konaklama işletmelerinin çevresel tutkularının yeşil örgütsel davranış ve yeşil temel yetenek çerçevesinde analizi

Günümüzde artan çevresel sorunlar ve iklim değişikliğine bağlı olarak sürdürülebilirlik kavramı, tüm sektörlerde olduğu gibi turizm sektöründe de önemli bir yer edinmiştir. Turizm yapısı gereği doğrudan çevreyle etkileşim halinde olan ve neredeyse varlığını çevre ve çevresel koşullara borçlu olan bir sektör olmakla birlikte, çevreye en fazla zarar verme potansiyeli de vardır. Bu nedenle değişen iklime uyum ve sürdürülebilir turizm anlayışını benimsemek, sektörün devamlılığı için hayati bir önem taşımaktadır. Çalışanların çevresel tutkuya sahip olmaları, çevreye duyarlı davranışlar geliştirmeleri ve işletmelerin de yeşil işletmecilik anlayışını benimsemeleri bu noktada kilit bir rol üstlenmektedir. Buna ek olarak, işletmelerin yeşil temel yeteneklere sahip olması, yani çevre dostu uygulamaları örgütsel anlamda bir yetkinlik haline getirme kapasiteleri, yeşil bir sürecin başarısı için stratejik bir avantaj sağlamaktadır. Böylece çevreye duyarlı bireyler ve çevresel sürdürülebilirliği esas alan örgütsel yapı, turizm sektörünün iklim değişikliğiyle uyumunu güçlendirecek ve uzun vadede sektöre rekabetçi bir avantaj kazandıracaktır. Araştırmanın amaçları dâhilinde, çevresel tutku ile yeşil örgütsel davranış, çevresel tutku ile yeşil temel yetenek ve yeşil temel yetenek ile yeşil örgütsel davranış arasındaki ilişki düzeyleri test edilmiş ve aralarında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Çevresel tutkunun yeşil örgütsel davranış ve yeşil temel yetenek, yeşil temel yeteneğin ise yeşil örgütsel davranış üzerindeki etki düzeyleri test edilmiş ve pozitif ve anlamlı bir etki olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır. Araştırmada ayrıca, çevresel tutkunun yeşil örgütsel davranış üzerindeki etkisinde yeşil temel yeteneğin aracı rolü üstlenip üstlenmediği test edilmiş ve yeşil temel yeteneğin aracılık rolü olduğu da tespit edilmiştir.