Dünyada insan geliştirme teknolojileri ve çalışma yaşamı üzerindeki olası etkileri

Bu çalışmanın gerçekleştirilme nedeni şu an mevcut olan ve yakın gelecekte yaygınlaşması beklenen İnsan Geliştirme Teknolojilerinin işgücü piyasasında ortaya çıkarabileceği devrimsel değişiklikler ve bu değişiklikler neticesinde meydana gelebilecek sorunların önceden tespit edilmesi ihtiyacıdır. Çünkü teknolojik gelişmeler sonucunda ortaya çıkan ve değişim açısından önem taşıyan "yeni makineler" yalnızca eski makineleri değiştirmekle kalmaz; insanların düşünme biçimlerini ve akla ilişkin çevresini de değiştirerek sosyal, düşünsel ve hatta kişisel sorunlara yeni çözümler ortaya koyarlar. Alvin Toffler, insan eliyle üretilen teknolojinin kontrol edileceği bir mekanizma kurulmasının önemine vurgu yapmaktadır. Bu değişikliklerin analiz edilebilmesi için İnsan Geliştirme Teknolojilerinin hem felsefi temellerinin hem de mevcut durumunun ayrıntılı olarak incelenmesi; ardından bu teknolojilerin yaygınlaşması sonucunda iş piyasasında meydana gelebilecek değişiklikleri irdelemek ve ortaya çıkabilecek sorunları henüz meydana gelmeden engelleyebilecek politikaları ortaya koymak amaçlanmaktadır. Ne ulusal literatürde ne de uluslararası literatürde İnsan Geliştirme Teknolojilerinin işgücü piyasasında ve çalışma ilişkilerinde yol açabileceği sorunlara ilişkin çok fazla çalışma yapılmamıştır. Yeni ortaya çıkan teknolojilerin kültürel ve sosyal sonuçlarını oluruna bırakmak mümkün değildir; bu nedenle gelecekte ortaya çıkacak teknolojilerin yapılarını, etkilerini, güçlerini ve ortaya çıkış zamanlarını önceden kestirmek için çaba harcamak zorunludur (Toffler, 1974). Eğer bu alanda şimdiden alınacak önlemler belirlenmez ve harekete geçilmez ise yakın gelecekte en iyimser ihtimalle iş piyasasında daha önce benzeri görülmemiş derecede adaletsiz bir ikili yapı ortaya çıkacağı ve bu yapının eninde sonunda toplumsal bir patlamaya dönüşeceği ön görülmektedir. Bu nedenle yaklaşan bu teknolojik devrimin temeli, felsefesi, unsurları ve yol açabileceklerinin doğru bir şekilde anlaşılması ve olası zararların en aza indirilmesi için doğru politikaların belirlenmesi elzemdir. Anahtar Kelimeler: İnsan Geliştirme Teknolojileri, İşgücü Piyasası, İstihdam, Sosyal Çatışma