Durumsal liderlik teorisi ve kara kuvvetlerinin yönetim seviyesinde lider tiplerinin incelenmesi

Bu çalısmanın amacı; Kara Kuvvetleri Komutanlıgı bünyesinde görev yapmakta olan subay, astsubay ve uzman çavusların liderlik tarzları ile liderlik davranıslarının incelenmesi ve Fiedler'in durumsal liderlik modelinin askerî düzlemde geçerliliginin test edilmesidir. Arastırmanın birinci bölümünde liderlik ile ilgili temel kavram ve açıklamalara yer verilmistir. kinci bölümde, liderlik kavramı üzerine bugüne kadar yapılmıs olan üç farklı yaklasım; liderin özellikler yaklasımı, davranıssal yaklasım, durumsal liderlik yaklasımı ele alınmıs ve Fiedler'in durumsallık modeli üzerinde durulmustur. Üçüncü bölümde, liderlige alternatif yaklasımlar incelenmistir. Tezin uygulama bölümü olan dördüncü bölümde ise arastırmanın amacı, kapsamı, varsayımları, hipotezleri, kullanılan degiskenler, verilerin analizi ve bulgular anlatılmıstır. Ölçme aracı olarak Fiedler'in ?en az tercih edilen çalısma arkadası ölçegi? ile ?lider etkinlik düzeyi ölçeklerinden? olusan bir anket formu kullanılmıs ve toplamda 102 lider personele uygulanmıstır. Arastırma sonucunda elde edilen bulgular, askerî lider personelin, liderlik tarzı ile lider etkinligini belirleyen durumsal degiskenler arasında Fiedler'in durumsal liderlik kuramının öngördügü sekilde bir iliskinin olmadıgı yönündedir.