Duygusal zekâ ve liderlik ilişkisi üzerine karşılaştırmalı literatür analizi

Kişinin kendi duygularını tanıması ve karşısındaki kişilerin duygularını değerlendirip kontrolünü sağlamasını sağlayan duygusal zekâ, hayatımızın her alanında güçlü ve önemli bir noktaya sahiptir. Hızla gelişen dünyada, rekabet ortamının artmasıyla liderlere düşen görevler de artmaktadır. Liderlerin sorumluluğunda olan örgütü hedeflenen başarıya ulaşmaları noktasında onları motive etmek ve örgütü amaçları doğrultusunda yönlendirmektir. Bu doğrultuda liderlerin takipçileri ile kuracakları iletişimlerinde duygusal zekâya önem vererek kendilerini dönüştürme kararı almaları ve bu konuya öncelik vermeleri örgütün tüm içi ve dış paydaşları ile olan ilişkilerine olum yansıdığı gibi, örgüt içinde verimlilik artışına neden olacaktır. Bu bağlamda hazırlanan araştırmanın temel amacı; duygusal zekâ ve liderlik olgularının kavramsal çerçevesini net bir biçimde ortaya koymak ve her iki kavram arasındaki ilişkiyi irdelemektir. Bunu yaparken de konuyla ilgili olarak bugüne kadar yapılmış çalışmalar incelenerek detaylı bir literatür analizine yer verilmiştir. Çalışmada daha önce konu ile ilgili olarak yapılan çalışmaların incelenmesi sonucu duygusal zekâ ve liderlik ilişkisi arasında oldukça güçlü ve olumlu bir ilişki bulunduğu tespit etmiştir.