Cinsiyet çeşitliliğinin örgütsel performansa etkisi: Türkiye'de kar amacı gütmeyen kuruluşlarda bir araştırma

Türkiye'deki kar amacı gütmeyen kuruluşlar şu anda önemli bir cinsiyet uçurumuyla karşı karşıyadır. Araştırmalar, kadınların işyerlerinde her düzeyde ve özellikle de liderlik konumundakiler kadınlar söz konusu olduğunda ciddi engellerle karşı karşıya olduğunu göstermiştir. Açıktır ki, cinsiyet eşitliği insan haklarından sadece biri değil, aynı zamanda onurlu, barış ve refah içinde yaşayan sağlıklı bir toplum için çok önemli bir temeldir. Bu çalışma, Türkiye'deki sivil toplum kuruluşlarındaki cinsiyet çeşitliliğinin kurumsal performans üzerindeki etkisini belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu nedenle, örgütsel performansı en üst düzeye çıkarmada işyerinde cinsiyet çeşitliliğinin önemine ışık tutmak gerekmektedir. Bu çalışmada, kar amacı gütmeyen kuruluşlarda performansı ölçmek için etkinlik, verimlilik ve sürdürülebilirlik olmak üzere üç faktör belirlenmiştir. Araştırma, önceki akademik makalelere ve çalışmalara dayalı çevrimiçi bir anket tasarlayarak nicel bir yöntem uygulamaktadır. Anket, Türkiye genelinde yerel, uluslararası ve diğer STK çalışanları arasında rastgele dağıtılmıştır ve 259 doldurulmuş anket verisi ile sonuçlanmıştır. Yanıtların analizi, cinsiyet çeşitliliğinin örgütsel performans üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğunu ve dolayısıyla kurumların etkinliği, verimliliği ve sürdürülebilirliği üzerinde de olumlu bir etkisi olduğunu göstermektedir. Böylece, bulgular, cinsiyet çeşitliliğinin etkinlik üzerinde en güçlü pozitif anlamlı etkiye sahip olduğunu, ardından sürdürülebilirliğin ve ardından verimliliğin geldiğini göstermektedir. Buna dayanarak, Türkiye'deki NPO'ların üst yönetimi ve insan kaynakları departmanlarının, genel performanslarının artırmada kilit bir faktör olarak tanımlandığı için cinsiyet çeşitliliğini daha ciddiye almaları önerilmektedir. Araştırma, bu sektörde kadınların rollerini geliştirmek için somut standartlar sağlamaktadır. Kadınların bu kuruluşlardaki performanslarını artırmalarına yardımcı olacak başka kilit faktörleri belirlemek için daha fazla araştırmaya ihtiyaç bulunmaktadır.