Egzersiz yapan ve yapmayan sağlık çalışanlarının iş yaşamı kalitesinin incelenmesi

Amaç: Bu çalışma, egzersiz yapan ve yapmayan sağlık çalışanlarının iş yaşamı kalitesi açısından sahip oldukları farklılıkları inceleyerek, bu konuda literatüre yeni bilgiler kazandırmayı amaçlamaktadır. Gereç ve Yöntem: Çalışma, sağlık çalışanlarının bazı demografik özellikleri (cinsiyet, medeni durum, düzenli egzersiz durumu, mesleki memnuniyet durumu, kurumdan ayrılma isteği, ücreti yeterli bulma, alınan eğitime uygun iş durumu, eğitim düzeyi, yaş, çalışma yılı ve iş yeri statüsü) ile hemşirelik iş yaşamı kalitesini betimleyici bir yaklaşımla ele almaktadır. Araştırmada veri toplama formu olarak bireylerin demografik özellikleri elde etmek amacıyla "Kişisel Bilgi Formu" ile birlikte Brooks'un (20019 GELİŞTİRİP Şirin'in (2011) uyarlamasını yaptığı "Hemşirelerin İş Yaşamı Kalitesi Ölçeği (HİYKÖ)" kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan sağlık çalışanlarının cinsiyet, medeni durum, düzenli egzersiz yapma, ücreti yeterli bulma ve eğitim düzeyi değişkenleri ile iş yaşam kaliteleri arasında istatistiksel anlamda herhangi bir farklılık tespit edilememiştir. Hemşirelerin mesleki memnuniyet durumları, kurumdan ayrılma isteği durumları, alınan eğitime uygun iş durumları, yaşları, çalışma yılları ve iş yerindeki statüleri ile iş yaşam kaliteleri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Sonuç: Araştırmada egzersiz yapan sağlık çalışanlarının iş yaşam kalitelerinin daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Sağlık Çalışanları, Egzersiz, İş Yaşam Kalitesi