Endüstri 4.0 emeğin niteliğini nasıl değiştirmektedir: Türkiye'de Endüstri 4.0 teknolojilerinin uygulandığı işletmelerde nitel bir araştırma

Bu tezin konusu dördüncü sanayi devriminin emeğin niteliğine olan etkisidir. Dördüncü sanayi devrimi ile beraber emeğin vasfında nasıl bir değişimin yaşandığı ve bu kapsamda hangi becerilerin ön plana çıktığının araştırılmasıdır. Bu tezin amacı yaşanan değişim ve dönüşümün anlaşılmasını sağlayarak emeğin yeniden vasıflandırılmasına ilişkin politikalar geliştirmek ve bu kapsamda emeğin vasıflanarak daha adil bir bölüşümden pay almasını sağlamaktır. Bu tezde nitel çalışma yöntemi benimsenmiş ve imalat sanayinin metal işkolunda faaliyet gösteren ve aynı zamanda üretimde endüstri 4.0 teknolojilerini kullanan 7 büyük ölçekli firma ile derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Mülakatlar MAXQDA 20 programı ile analiz edilmiştir. Bu araştırmanın sonucunda imalat sanayinde üretimde aktif olarak nesnelerin interneti, big data, yapay zeka ve robotik teknolojilerin kullanıldığı bulgusuna ulaşılmıştır. Otomasyonlaşma kapsamının giderek genişlediği anlaşılmaktadır. Akıllı teknolojilerin üretimde kullanılması sonucu üretimde çalışan-makine birlikteliğinin yüksek katma değer oluşturduğu bulgulanmıştır. Yeni süreçte dijital okur-yazarlık, dijital beceriler, endüstri 4.0 teknolojilerini kullanabilen çalışanların vasıflı işgücünü oluşturduğu görülmektedir. Emeğin yeniden vasıflandırılmasına ilişkin yüz yüze mesleki eğitimlerin ve dijital eğitimlerin birlikte kullanılarak hibrid olarak ifade edilen yeniden vasıflandırma yönteminin tercih edildiği belirlenmiştir.