Fiedler'in LPC ölçeği ile yöneticilerin liderlik tiplerinin belirlenmesi

Bu arastırmanın amacı İstanbul'un Sisli, Bayrampasa, Gaziosmanpasa, Fatih ve Kagıthane ilçelerindeki liselerin yöneticilerinin liderlik profilleri ile kosulların elverisliliginin belirlenmesidir. Arastırmada; yönetici tipinin belirlenmesi için, Fiedler'in ETEÇA (En az tercih edilen çalısma arkadası (LPC, least preffered co-worker ) ölçegi, kosulların elverisliliginin belirlenmesi için ise Lider-İzleyici Ölçegi (LTÖ), Görevin Yapısal Özellikleri Ölçegi (GYÖÖ) ile Makam Gücü Ölçegi (MGÖ) kullanılmıstır. Lider-İzleyici Ölçegi (LTÖ), Görevin Yapısal Özellikleri Ölçegi (GYÖÖ) ile Makam Gücü Ölçeginden (MGÖ) elde edilen puanların toplanması ile her bir yönetici için Kosulların Elverisliligi Puanı (KEP) bulunmustur. Arastırmanın kapsamına hem genel lise hem de meslek liselerinin yöneticileri dahil edilmis, arastırma sonunda hem meslek liseleri hem de genel lise yöneticileri için liderlige elverisli bir ortamın oldugu belirlenmistir. Genel lise yöneticileri ?İnsana Yönelik Liderlik? profiline uygun bir liderligi benimserken, mesleki egitim veren lise yöneticilerinin ise ?Göreve Yönelik Liderlik? anlayısını benimsedikleri görülmüstür. Çalısma 6 bölüme ayrılmıstır. 1. bölümde problem durumu ve hipotezler ortaya konarak çalısmanın yapısı hakkında açıklayıcı bilgiler verilmistir. 2. ve 3. Bölümler Literatür taraması yapısında olup geçmisten günümüze liderlik teorileri hakkında bilgiler verilmistir. 4. Bölümde uygulanan metottan bahsedilmis, Fiedler'in yöntemi detaylı olarak açıklanmıstır. 5. Bölümde elde edilen bulguların yorumları yapılmıstır. 6. Bölüm sonuç, öneri ve ekleri kapsamaktadır. Anahtar Kelimeler: Liderlik, Liderlik Kuramları, Lise Yöneticileri, Fiedler, LPC