Futbolcu perspektifiyle takım kaptanlarının liderlik davranışları ve etkili iletişim becerilerinin takım uyumuna etkisi

Bu çalışmanın amacı takım kaptanlarının sergilediği liderlik tarzının ve iletişim becerilerinin takım uyumuna etkisini incelemektir. İlgili ulusal ve uluslararası yazında konuyla ilgili çeşitli spor örgüt yapıları içerisinde ele alan çalışmalar olmasına rağmen, takım kaptanlarının liderlik tarzları ve etkili iletişim becerilerinin takım uyumuna etkisini inceleyen çalışma sayısı oldukça sınırlıdır. Bu nedenle bu konunun araştırılması gereken bir problem olduğunu göstermiş ve üzerinde araştırma yapılmasını gerekli kılmıştır. Bu çalışmanın evrenini Türkiye Futbol Federasyonu 2. Lig takımları oluştururken (39 takım) örneklemi ise TFF 2. Lig Beyaz Grupta yer alan toplam 19 takımın futbolcuları oluşturmaktadır. Tanımı yapılan evrenden tesadüfü örneklem yöntemine göre seçilen 324 futbolcu, örneklem grubunu oluşturmuştur. Araştırma verilerinin toplanmasında; Chelladurai ve Saleh (1980) tarafından geliştirilen ve Unutmaz ve Gencer (2012) tarafından Türkçeye uyarlanan "Sporda Liderlik Ölçeği" (Leadership for Sport Scale-LSS), Carron, Widmeyer ve Brawley (1985) tarafından geliştirilen, Unutmaz, Kiremitçi ve Gençer (2011) tarafından Türkçeye çevrilen "Takım Birlikteliği Envanteri", Sullivan ve Feltz (2003) tarafından geliştirilen ve Alkan (2009) tarafından Türkçeye uyarlanan "Takım Sporlarında Etkili İletişim Ölçeği" kullanılmıştır. Araştırmada istatistik analizler olarak; frekans, Cronbach Alpha güvenirlik analizi, Anova, Pearson korelasyon ve regresyon aracılık analizleri kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda ölçeklerin yüksek derecede güvenilir oldukları tespit edilmiştir. Katılımcıların %30,2'sinin 25-29 yaş aralığında, %33,3'ü orta saha oyuncusu, %69,8 katılımcının lise mezunu, %29,9'u 1-3 yıl arası futbol oynadığı tespit edilmiştir. Ayrıca, sporda liderlik ile etkili iletişim arasında ve sporda liderlik ile takım birlikteliği arasında pozitif ve istatistiki olarak anlamlı ilişkiler olduğu ortaya konulmuştur. Son olarak ise uygulanan aracılık analizine göre, sporda liderlik ile takım uyumu ilişkisinde etkili iletişimin kısmi aracılık rolünün olduğu tespit edilmiştir. Sonuç olarak, sporcu liderlerin takım uyumunu sağlamasında etkili iletişimin önemli bir rolünün olduğu söylenebilir. Ayrıca etkili bir iletişimin ve etkili bir takım uyumunun oluşması etkili bir liderin var olmasıyla doğru orantılı olduğu görülmüştür.