Geçerli nedenlerle yapılan fesih ve iş güvencesinin uygulanmadığı durumlarda bildirimli feshin karşılaştırılması

ncelemis bulundugumuz tezimizin konusunu ?Geçerli Nedenlerle Yapılan Fesih ve s Güvencesinin Uygulanmadıgı Durumlarda Bildirimli Feshin Karsılastırılması? olusturmaktadır. nceleme üç bölümde yapılmıstır. Birinci Bölüm ?Bildirimli Fesih ve Bildirimli Fesihte Bulunurken Uyulması Gereken Usul? olarak belirlenmistir. Bu bölümde genel olarak fesih bildirimi kavramı, fesih nedenleri ve fesih bildirim süreleri incelenmistir. 4857 sayılı s Kanunumuzda mevcut bulunan haklı sebep ve geçerli sebep kavramları açıklanmıs bu kavramlar karsılastırmalı hukuk açısından da degerlendirilmistir. sçinin yeterliliginden, davranısından, isletmenin, isyerinin ve isin gereklerinden kaynaklanan geçerli sebepler de bu bölümde baslıklar halinde incelenmistir. Ayrıca bu geçerli sebeplerin haklı nedenlerden farkı da incelenmistir. Geçerli bir nedenin aranması yanında fesih yapılırken isçinin savunmasının alınması, ve fesih nedeninin açıkça bildirilmesi de arandıgından bu konular da bu bölümde incelenmistir. kinci bölümümüzün baslıgı ?s Güvencesi ve s Sözlesmelerinin Bildirimli Fesih le Sona Ermesi? dir. Bu bölüm altında fesih türlerinden biri olan bildirimli fesih is güvencesine tabi olanlar ve olmayanlar açısından incelenmistir. s güvencesi kavramının incelenmesi çalısmamız açısından önemli oldugundan tezimizin ikinci bölümünde is güvencesi kavramı ve önemi, 158 Sayılı ILO Sözlesmesi açısından is güvencesine ve is güvencesi hükümlerinin uygulanma kosullarına da deginilmistir. Tezimizin üçüncü bölümü ?Fesih Bildiriminin Yapılmasının Sonuçları? dır. Bu bölümde fesih bildirimi sonuçları bildirim önelleri içerisinde ve bildirim önellerinden sonra meydana gelen sonuçlar olarak degerlendirilmistir. sçinin feshe itirazı da üçüncü bölüm altında incelenen konulardandır. se iade, is güvencesi tazminatı ve bosta geçen süreye iliskin ücret feshin sonuçları arasında açıklanmıstır. Geçersiz fesih yanında usulsüz fesih de bu bölümde incelenmis usulsüz fesih neticesinde talep edilebilen ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatlarının incelenmesi de bu bölüme bırakılmıstır.