Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü`nde çalışan spor uzmanlarının yönetsel sorunlarının belirlenmesi

ÖZETGENÇL K VE SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ'NDEÇALIŞAN SPOR UZMANLARININYÖNETSEL SORUNLARININ BEL RLENMESZühal KILINÇYüksek Lisans TeziSpor Yöneticiliği Bilimleri Anabilim DalıTez Danışmanı : Yrd.Doç.Dr. Müberra ÇELEBEylül-2005, 116 SayfaBu çalışmanın amacı, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü (G.S.G.M)'ndeçalışan spor uzmanlarının görüşleriyle yönetsel sorunlarının belirlenmesidir.Araştırmada nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Veriler görüşme formuyöntemi yolu ile elde edilmiştir. Araştırmada tipik durum örneklem ve kolayulaşılabilir örneklem yöntemi kullanılmıştır. Veriler betimsel ve içerik analizyöntemi kullanılarak analiz edilmiştir.G.S.G.M örgütündeki spor uzmanları ile yapılan görüşmelerde, elde edilenverilerin çözümlenmesi sonucunda, spor uzmanları tarafından dile getirilen sorunlarkodlandıktan sonra, belli temalar altında toplanmıştır. Spor uzmanları görevleriniyaparken karşılaştıkları sorunlar yedi ana tema altında toplanmış ve bu ana temalaralt boyutları ile belirlenmiştir. 1)Örgütsel yapı temasında, geleneksel ve katıhiyerarşik yapı, mevzuat-uygulama çelişkisi, denetleme eksikliği, koordinasyonyetersizliği 2)Görev, yetki ve sorumluluklar temasına ilişkin olarak, iş tanımınınolmaması, yetki-sorumluluk dengesizliği, iş kaygısının olması, yasal düzenlemedendolayı yükselememe, performans değerlendirmesinin eksikliği, 3)Yöneticiyeterliliğine ilişkin olarak, yöneticinin niteliği ve liderlik özelliğinden, 4) letişimtemasında, takım çalışmasının kullanılmaması, kişisel sürtüşme ve çatışmalar,bireysellik, iletişim yetersizliği, birimler arası iletişimsizlik, 5)Karar sürecine ilişkin,karar sürecine katılımın olmaması, astın fikrine önem verilmemesi, karar verme veimza yetkisizliği, 6)Motivasyona ilişkin olarak, motivasyon eksikliği, tehdit ve ödüleksikliği, 7)Ücret temasında, spor uzmanına ait; maddi yetersizlik ve eğitim-iş-ücretdengesizliği, örgüte ait (örgütsel olanaklar); ekonomik yetersizlik, araç-gereç-tesiseksikliği.G.S.G.M, Merkez ve Taşra örgütü olmak üzere tüm il ve ilçelerimizikapsayan büyük bir örgüt yapısına sahiptir. Bu örgütün çeşitli kademlerin görevyapan, iş görenler mevcuttur. 2001 yılında 500 kişi olarak göreve başlayan sporuzmanlarının çeşitli nedenlerle sayısı gün geçtikçe azalmaktadır. Bu sayınınazalmasının bir çok nedeni olabilir. Bu çalışmanın sonucunda, spor uzmanlarınınyönetsel sorunlarının ortaya konulması, bu sorunların çözümüne dair atılacakolumlu bir adım olarak kabul edilebilir.Anahtar KelimelerSpor uzmanları, Spor Yöneticisi, Yönetsel Sorunlar