Hemşirelerin meslek seçim algıları, örgütsel vatandaşlık ile iş tatmin düzeyleri arasındaki ilişki: Bir alan araştırması

Hastaneler geçmişte hastalıkların iyileştirildiği birer sağlık kurumları idi. Günümüzde ise yaşam standartlarının yükselmesi ve bireylerin sağlık kurumlarından beklentilerinin artması sebebiyle Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu`na bağlı hastaneler "Sağlıkta Dönüşüm Programı" ile farklı bir sosyal kurum haline gelmiştir. Sağlık işletmelerinde yardımcı sağlık personeli hemşirelerin görev dağılımlarındaki adaletsizlikler, sınırları olmayan görevler, hiyerarşik olmayan görev tanımları, fazla mesailer vb. hemşirelerde örgütsel vatandaşlık ve iş tatmini olumsuz etkileyebilmektedir. Kamu hastanelerinde çalışan hemşirelerin meslek seçim algıları, örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş tatminin düzeyleri arasındaki ilişki konusu bir alan araştırması yapılmasına karar verilmiştir. Araştırmamızda hemşirelerin meslek seçim algıları ile örgütsel vatandaşlıkları, iş tatmini ve iş tatmin düzeyleri arasındaki ilişki ile ilgili alanda yapılan araştırmalara dayanan ve uygulanan anketlerle desteklenen bir araştırmadır. Çalışmanın amacı; hemşirelerin meslek seçim algıları, örgütsel vatandaşlık ile iş tatmin düzeyleri arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Necip Fazıl Şehir Hastanesi ana binası ve ek binalarında çalışan toplam 556 hemşireden rastgele seçilen 325 hemşireye bilgi toplama amacıyla hazırlanan anket dağıtılmış olup, bunlardan 199`u geri dönen anketlerden 192`si Cronbach`s Alpha güvenirlik testine göre güvenirliği 0,93 olarak hesaplanmıştır. Anahtar Kelime : Meslek Seçim Algısı, Örgütsel Vatandaşlık, İş Tatmini