Kursun kurumların performansı üzerindeki etkisi

Takip etme kurslarını icra etmekle kalmayarak aynı zamanda gerçekleştirilen kursun güçlü ve zayıf taraflarınıda bilmek gerekmektedir. Bu tezin amacı insanlık için büyük öneme sahip olmakla birlikte çeşitli kurumlar için destekleyici bir eylem niteliği taşımaktadır. Aynı zamanda bunun artan öneminide kurslarla bu alanlarda çeşitli kurumların amaçlarına yetişmelerine ve yüksek kabilyetli eleman yetiştirmelerine yardımcı olmakla anlamk mümkün. Çünkü bu amaçların gerçekleşmesi için verimli ve aktif bir tablonun parçasını oluşturmaktadır. Bu Tez kursların kurumlar üzerindeki (maliyet, hız, esneklik, güvenilirlik ve kalite) gibi performansı boyutları üzerinde olan etkisiyle sınırlandırılmaktadır. aynı zamanda bu tez istatiksel analiz kullanımıyla sınırlı olup istatistikel verilerin bilimsel ve güçlü bir etkiyle kurumun banka araştırmalarında araştırılması ve genel seviye üzerinde kurs ve performans etkisini artırmak amacıyla yapılmıştır. buda %69.9 oranına yetişmiş olup yani ikinci genel varsayımın bankadaki üst düzey yönetim eğitim sürecinin zayif olduğu ve önemli konuyu ihmal etmenin bankayı doğrudan etkilediği gözlenmektedir. Erbil şehrindeki banka genel yöneticilerini şimdiki durumdan daha etkili bir şekilde kurs çalışmalarına önem vermelerini tavsiye eder, buda performansların daha da gelişmesi için ellerinde bulunan imkanların başında gelmektedir.