İş aile yaşam çatışması: Sakarya Üniversitesi akademisyenleri üzerine bir araştırma

Bireylerin yaşamının önemli bir bölümünü iş ve aile yaşamı oluşturmaktadır. Günümüz çalışma yaşamının önemli sorunlarından birini çalışanların iş ve aile yaşamları arasında yaşadıkları çatışma oluşturmaktadır. Bireylerin iş ve aile hayatlarında üstlendiği roller, talep ve ihtiyaçların aynı anda ortaya çıkmasından dolayı uyumsuz olmakta ve genellikle roller arasında çatışma yaşandığı görülmektedir. İş aile yaşam çatışması, iş yaşamının aileye, aile yaşamının etkilerinin işe yansımasından kaynaklanan çatışmaları ifade etmektedir. Akademisyenlerin de yaşadıkları sorunlar arasında iş aile yaşam çatışması yer almaktadır. Bu çalışmanın amacı, akademisyenlerin iş aile yaşam çatışması sorununu incelemektir. Bu kapsamda Sakarya Üniversitende görev yapmakta olan 320 akademisyen ile anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Anketler SPSS 24.0 ile analiz edilmiştir. Analizler sonucunda, Araştırmaya katılan akademisyenlerin iş aile yaşam çatışması düzeyi çatışmanın alt boyutlarına göre farklılık gösterip, işten aileye yönelik çatışma düzeyinin aileden işe yönelik çatışma düzeyinden yüksek olduğu tespit edilmiştir. Akademisyenlerin iş aile yaşam çatışması düzeyinin cinsiyet, yaş, medeni durum, eşin çalışma durumu, çocuk sayısı gibi demografik değişkenlerle; fakülte, unvan, ekonomik sıkıntı yaşama algısı, kıdem, haftalık ortalama çalışma saati ve akademik çalışmaya ayrılan zaman algısı gibi iş ile ilgili faktörlere göre anlamlı farklılık gösterdiği saptanmıştır. Aylık hane geliri, idari görev varlığı, evde işle ilgili ortalama çalışma saati ve haftalık ders yükü gibi işle ilgili diğer faktörlerle iş aile yaşam çatışması arasında anlamlı bir fark bulunamamıştır.