İş-aile yaşam çatışmasının iş stresi, iş doyumu ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri: ilaç sektöründe bir araştırma

iiÖZETİŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ STRESİ, İŞ DOYUMU VE ÖRGÜTSELBAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: İLAÇ SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMAİbrahim Efe EFEOĞLUDoktora Tezi, İşletme Anabilim DalıDanışman: Prof.Dr. Hüseyin ÖZGENAralık, 2006, 158 SayfaBu çalışmada, çalışanların iş-aile yaşam çatışması düzeylerinin iş stresi,iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeyleri üzerindeki etkileri incelenmiştir. Buamaçla, ilaç sektöründe faaliyet gösteren firmalardan Adana ilinde bölgemüdürlükleri bulunanların tıbbi ilaç tanıtımından sorumlu çalışanlarıyla yapılananket çalışması yoluyla elde edilen bulgular örgüt kuramı çerçevesindedeğerlendirilmiştir.Araştırma sonuçları, ilk olarak, iş-aile yaşam çatışmasının ve iş-aileçatışmasının iş stresi üzerinde pozitif yönde etkisinin bulunduğunugöstermektedir. Aile-iş çatışmasının ise, iş stresi üzerinde anlamlı bir etkisibulunmamaktadır. İkinci olarak, iş-aile yaşam çatışması ve iş-aile çatışmasınıniş doyumu üzerinde pozitif yönde etkisi bulunmaktadır. Aile-iş çatışmasının ise,iş doyumu üzerinde anlamlı bir etkisine rastlanmamıştır. Üçüncü olarak, iş-aileyaşam çatışması ve aile-iş çatışmasının örgütsel bağlılık üzerinde negatif yöndeetkisi bulunmaktadır. İş-aile çatışmasının ise, örgütsel bağlılık üzerinde anlamlıbir etkisine rastlanmamıştır.Anahtar Kelimeler: İş-Aile Yaşam Çatışması, İş Stresi, İş Doyumu,Örgütsel Bağlılık, İlaç Sektörü.