İş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Bir kamu bankasının bankacılık operasyonları merkezinde bir araştırma

Bu çalışmanın temel amacı, işgörenlerin iş tatmini ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde iş tatmini kavramı ve iş tatmini ile motivasyon, performans, verimlilik, etkinlik ve iş stresi arasındaki ilişki incelenmiştir. İkinci bölümde örgütsel bağlılık kavramına yer verilerek örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler ele alınmıştır. Araştırma teorik bir çerçeve ile sunulduktan sonra üçüncü bölümde konuyu desteklemek amacıyla ampirik bir araştırma yapılmıştır.Bu araştırmada elde edilen verilerin değerlendirilmesinde, SPPS 15.0 paket programı kullanılmıştır. Araştırma sonucuna göre, banka çalışanlarının iş tatminleri ile örgütsel bağlılıkları arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki vardır.Anahtar Sözcükler1.Örgüt2.Motivasyon3.İş tatmini3.Örgütsel Bağlılık4.Bankacılık