İşletmelerde insan kaynaklarının geliştirilmesinde eğitimin rolü

278 ÖZET Eğitim tek bir süreç olmamakla birlikte, kişinin ve toplumun sosyal, ekonomik gelişme ve değişmelere uyabilmesini sağlayan bir araçtır. Özellikle çağımızda teknolojik gelişmelerin gerektirdiği bilgi ve beceri seviyeleri yükseldikçe eğitimin belli programlarla sınırlandırılması zorlaşmaktadır. Sürekli olarak bireyin bu değişikliklere kendini uydurması ve değişen eğitim şartlarını yerine getirebilmesi için yaşamını eğitim süreci içerisinde geçirmesi gerekmektedir. Günümüzde işetmelerin ihtiyaç duydukları rekabet faktörlerinden en önemlisi bilgidir. Bilgiyi üreten ve kullanıma sunan ise insandır, insanın öneminin artması işletmelerde insana ilişkin farklı yaklaşımları ortaya çıkarmıştır. Bu gün için örgütlerde insan merkezli yaklaşımın kaynağında insan kaynakları yönetiminin olduğunu söylemek mümkündür. İnsan düşüncesi, duygusu, değerleri.yeteneği, becerisi ve bilgisi ile örgütsel zekayı temsil etmektedir. Bu açıdan insan kaynaklarının bilgi, beceri ve yeteneğinin geliştirilmesi günümüzün en dikkate değer zorunluluklarından birini oluşturmaktadır. Bu çalışmada insan kaynaklarının geliştirilmesinde eğitimin rolü incelenmiştir. Çalışmanın amacı, insan kaynakları eğitiminin kavramsal bazda açığa kavuşturulması ve insan kaynakları eğitiminin çalışanların gelişimine olan etkilerinin tespit edilmesidir. Çalışmada, "İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Eğitimin Rolü"ne ilişkin bir saha araştırması yapılmıştır.Literatürde yer alan eğitim kavramı ile ilgili bilgiler ve saha araştırması sonucunda elde edilen veriler ışığında incelenen işletmede eğitim faaliyetlerinin daha iyi ve etkin yürütülmesine ve bu faaliyetlerin çalışanların gelişimine olan katkılarının artırılmasına yönelik öneriler geliştirilmiştir.