İşletmelerde örgütsel adalet ve örgütsel özdeşleşme: Esenboğa Havalimanı'nda bir uygulama

Örgüt- çalışan ilişkisi üzerine giderek daha da yoğunlaşan ve son yıllarda algılanan örgütsel kimlik ve örgütsel özdeşleşme kavramlarına odaklanan çalışmalar, günümüzün dinamik çevre anlayışı içerisinde örgütlerin gerek biçimsel yapılarında gerekse insan unsurundaki esnekliği sağlamanın önemli araçlarından birinin örgütsel özdeşleşme olduğunu ileri sürmektedirler.Örgütsel özdeşleşme aracılığıyla, örgütsel süreçlerin temel unsuru olan insanın örgütsel kimlikle bilişsel bütünlüğü ve bunun sonucunda örgütsel sistemlerle ve hedeflerle bütünleşmesi sağlanacaktır. Örgütsel özdeşleşmeyi gerçekleştirecek önemli örgütsel olgulardan birinin ise, örgütsel adalet olduğu düşünülebilir.Bu çalışmanın amacı, işletmelerde örgütsel adalet algılarını ve örgütsel özdeşleşme düzeyini belirleyerek, örgütsel adalet ile örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkiyi analiz etmektir. Bu amaçla oluşturulan hipotezleri test edebilmek amacıyla çeşitli istatistiksel yöntemler kullanılmıştır. İşletmelerde örgütsel adalet algısı ve özdeşleşme düzeyinin yüksek olduğu; buna paralel olarak, örgütsel adalet algısı ile örgütsel özdeşleşme arasında istatistiksel olarak anlamlı ve güçlü ilişkiler bulunduğu yapılan analizler sonucu ortaya çıkmıştır.Sonuç olarak, örgütsel adaletin boyutlarından etkileşim adaletinin prosedür adaletine göre örgütsel özdeşleşme üzerinde daha belirleyici olduğu; dağıtım adaletinin ise, tek başına örgütsel özdeşleşme ile ilişkisi olmakla birlikte, prosedür ve etkileşim adaleti ile birlikte ele alındığında örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisini kaybettiği sonucuna varılmıştır.İşletmelerde örgüsel adalete ilişkin olumlu algılar, çalışanların kendilerine verilen değeri, saygınlığı, işletme çalışanı olarak içselleştirdikleri olumlu sosyal kimliği ve öz saygıyı algılamalarını sağlayarak, bunun devamlılığını sağlamak üzere örgüt ile özdeşleşmelerini beraberinde getirecektir.Anahtar Sözcükler1- Örgütsel Adalet2- Dağıtım Adaleti3- Prosedür Adaleti4- Etkileşim Adaleti5- Örgütsel Özdeşleşme