Brain drain from the perspective of institutional economics

Bu çalışmanın amacı beyin göçüne sebep olabilecek faktörlerin kurumsal iktisat perspektifinden incelenmesidir. Beyin göçü 'nün sebepleri orijinal ülke ve ev sahibi ülke üzerinden, itici ve çekici faktörler aracılığıyla açıklanmıştır. İtici ve çekici faktörleri açıklarken formel ve enformel kurumlar temel alınmıştır. Bunu yaparken kurumsal iktisatın iki geleneğinden yararlanılmıştır. Formel kurumlar, yeni kurumsal iktisat düşüncesi üzerinden; enformel kurumlar ise eski kurumsal iktisat düşüncesi üzerinden açıklanmıştır. Çalışmanın sonucunda görülmüştür ki, kurumlar yüksek yetenekli kişilerin beyin göçü kararları üzerinde doğrudan etkiye sahiptir. Bu çalışma insanların sadece para veya daha iyi kariyer koşulları için değil; formel ve enformel birçok kurumsal iyileşme için göç ettiklerinin kanıtı niteliğindedir.