Mali'de insan kaynakları yönetimi uygulamaları ve iş sözleşmesinin kurulması

"Mali'de İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İş Sözleşmesinin Kurulması" isimli bu çalışmanın amacı Mali kamu ve özel örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetiminin tarihsel gelişiminin tespit edilmesi ve İKY temel uygulamalarının incelenmesidir. Bu amaç kapsamında ek olarak Mali Hukukunda iş sözleşmesinin kurulması ile ilgili içerik ve şekil koşulları da ele alınmaktadır. Çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, literatür taraması yöntemi kullanılarak, insan kaynakları yönetimi kavramı, tarihsel gelişimi ve temel uygulamaları ile ilgili bilgiler verilmektedir. Daha sonra, Mali kamu sektörü ve özel işletmelerinde örnek olaylara dayanarak, İnsan Kaynakları Yönetimi gelişimi ve temel uygulamaları incelenmektedir. Çalışmanın üçüncü ve son bölümünde ise, Mali hukukuna göre iş sözleşmesinin tanımı, unsurları, kurulmasına ilişkin ehliyeti, iş sözleşmesinin koşulları, iş sözleşmesinin kurulma yasakları ve yükümlülükleri yer almaktadır. Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları Yönetimi, Personel, İş Sözleşmesi, Mali Hukuku