Meslek seçim etkenlerinin iş tatminine etkisi: Bir kamu kurumu araştırması

Meslek ya da yapılan iş insan hayatının büyük bir bölümünü oluşturduğu için iş tatmini düzeyinin yüksek olması, birey, bireyin çevresi, çalıştığı kurum için çok önemlidir. Bu çalışmanın amacı; meslek seçim etkenlerinin, iş tatmini üzerindeki etkilerini ortaya koymak ve hangi meslek seçim etkeninin iş tatmine daha fazla etkisi olduğunu tespit etmektir. Çalışmanın birinci bölümünde meslek seçimi, ikinci bölümünde iş tatmini ile ilgili kavramlar açıklanırken, üçüncü bölümde T.C. Anadolu Adalet Sarayı'nda çalışan 303 personele yapılan anket verilerinin ve bu anketlerden elde edilen sonuçların sunulduğu araştırma yer almaktadır. Anketlerin güvenilirliği SPSS 23 programı ile kontrol edilmiş olup, faktör analizi, korelasyon analizi, regresyon analizi yöntemi ile incelenmiştir. Elde edilen sonuçlara göre, meslek seçiminin kendi isteği ile yapılması ve iş tatmini arasında pozitif yönlü bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir.