İstanbul'da beyaz yakalıların örgütlenmesi: Mahremiyet, emek ve siyaset

Bu tezin amacı 2008 ekonomik krizinin ardından, alt düzey idari çalışanlar için güvencesiz bir emek rejiminin kurumsallaşması bağlamında İstanbul'daki beyaz yakalı örgütlenmesi incelemektir. Bu çalışmada Plaza Eylem Platformu etrafında örgütlenen beyaz yakalılara odaklanarak, bu işçiler arasında ve onlar tarafından şirketler hakkında üretilen bilgiyi; ve bununla birlikte şirketlerdeki emeğin duygulanım ekonomisini ölçülebilir hale getirmeye idare etmeye teşebbüs eden idari araç ve mekanizmaları inceliyorum. Şirketlerdeki kontrol mekanizmalarını ve bunların işçilerin duygulanım hallerine müdahalelerini betimliyorum. Özellikle de şirketlerde emek sürecinin denetimini toplumsal ilişkilere havale eden mekanizmaların (özel olarak İnsan Kaynakları Yönetimi aygıtının), işçilerin yaptıkları işle kurdukları mahrem ilişkilere sızarak işçilerin kendi emeklerine yaptıkları duygulanımsal yatırımları ele geçirmeye teşebbüs ettiklerini iddia ediyorum. Son olarak, işçilerin gizli kalması gereken iş koşullarını ve insan kaynakları tekniklerinin dolayımladığı işle kurdukları yakın ilişkileri paylaştıkları platform toplantılarını ve atölyelerini beyaz yakalıların siyasi özneliklerinin oluşumunda yeni kurucu bir alan olarak inceliyorum.