Sağlık çalışanları arasında COVİD-19 aşı kararsızlığının analizi ve ilaç dışı müdehalelerin etkisi: Bir karma yöntem araştırması

Genel Bilgiler COVİD-19 pandemisinde sağlık çalışanlarının aşılanmaları bulaş riskinin yüksek olması, sağlık personelinin toplum için rol model oluşturması, dolayısıyla toplumun aşılanma oranlarını etkilemeleri açısından oldukça önemlidir. Bu çalışmanın amacı pandemi döneminde aşı kararsızlığı yaşayan sağlık çalışanlarının kararsızlık nedenlerini belirlemek, aşılanma oranlarının artırılması için uygulamaya alınmış üç farklı müdahalenin etkisini değerlendirmektir. Yöntem Araştırma sırasında karma araştırma yöntemi kullanılmış olup sırasıyla kantitatif ve kalitatif araştırma basamakları uygulanmıştır. Kantitatif araştırma yöntemi sırasında COVİD-19 aşısını yaptırmış ve yaptırmamış sağlık çalışanlarının sosyo-demografik özellikleri, "Aşı Karşıtlık Ölçeği" ve "Pandemide Aşı Tereddüt Ölçeği" yanıtları toplandı, aşılanma oranlarını artırmak için uygulanan üç farklı müdahalenin etkisi değerlendirildi. Kalitatif yöntemin uygulanma aşamasında aşı olmada kararsızlık yaşayan sağlık çalışanları ile derinlemesine bireysel görüşmeler yapıldı. Görüşmeler sırasında kullanılan yarı-yapılandırılmış görüşme sorularına rehberlik etmesi için Sağlık İnanç Modeli kullanıldı. Bulgular Erkek sağlık çalışanlarının aşı kararsızlık oranı kadınlara oranla (6%'ya karşın 3.6%, p=0.009), destek sağlık çalışanlarının aşılanma oranı diğer sağlık profesyonellerine oranla (10%'a karşın 5-1%, p<0.001) daha yüksek hesaplandı. Sağlık çalışanları arasında en yaygın aşı kararsızlık nedenleri; şüphecilik, çelişkili ifadeler, korku, öz güven, baskı hissetme, medya etkisi ve inat olarak belirlenmiştir. Etkisi izlenen ilk müdahalenin ardından aşı kararsızlığı yaşayan sağlık çalışanlarının %83.33'ü COVİD-19 aşılarını yaptırırken (130/156), ikinci ve üçüncü müdahalelerin ardından %8.3'ü (13/156) aşılandı. Sağlık çalışanları arasındaki COVİD-19 aşılanma oranı 95.5'dan %99.67'ye (3927/3940) çıkarıldı. Sonuç Aşılanma oranı yüksek (%95.5) sağlık çalışanları arasında bile, aşısız personele yönelik başlatılan zorunlu PCR uygulaması oldukça etkindir. Zorunlu PCR testi, grup eğitimi, güncel verilerin düzenli olarak aktarılması gibi çok yönlü girişimler COVİD-19 aşılanma oranının artırılmasını destekleyecektir.