Sağlık sektöründe paternalist liderlik ve lider-üye etkileşimi ilişkisi

Bu çalışmada, Sağlık sektöründe paternalist liderlik, lider-üye etkileşimi arasındaki ilişkiyi tespit etmek amaçlanmıştır. Bu amaçla ''Paternalist Liderlik Ölçeği'', ''Lider-Üye Etkileşimi Ölçeği'' ve demografik sorulardan oluşan anket formuyla hedeflenen veriler toplanmıştır. Araştırmanın evreni Balıkesir ve yöresinde faaliyet gösteren sağlık kuruluşlarında çalışan kişilerden oluşmaktadır. İlgili sağlık kuruluşlarından elde edilen 477 anket örneklemi oluşturmaktadır. Elde edilen verilerle keşfedici faktör analizi, güvenilirlik analizi, frekans analizi, KMO-Bartlett's analizi, normallik testi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yapılmıştır. Korelasyon analiz sonuçlarına göre, Paternalist liderlik ile Lider-üye etkileşimi arasında anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Regresyon analizi sonuçlarına göre, Paternalist liderliğin lider-üye etkileşimi üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu görülmüştür.