Sosyal destek ile iş yaşamında yalnızlık ilişkisine yönelik bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, sosyal destek ile iş yaşamında yalnızlık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yöneliktir. Bu iş yaşamında yaşanılan yalnızlık duygusunun ise kişinin etrafındaki kişilerden aldığı, maddi ve manevi desteği içeren sosyal destek sayesinde azalabileceği düşünülerek iş yaşamında yalnızlık ile arasındaki ilişkiyi ve etkiyi belirlemek, çalışanların mutlu bireyler olarak hayatlarına devam etmelerini sağlamaları açısından önem teşkil etmektedir. Çalışmanın birinci bölümünde sosyal destek kavramının tanımı, önemi, kaynakları, işlevi, boyutları, türleri, modelleri ve çalışanlar üzerine etkileri; ikinci bölümde ilk olarak yalnızlık kavramının tanımı, çeşitleri, boyutları, nedenleri yer almış; sonrasında iş yaşamında yalnızlık kavramının tanımı, boyutları, nedenleri, değişkenleri, kuramsal yaklaşımları, sonuçları ve başa çıkma yolları; üçüncü ve son bölümde ise sosyal destek ile iş yaşamında yalnızlık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik uygulama kısmı ele alınmıştır. Çalışmanın uygulama kısmında ise kamu ve özel sektördeki 383 çalışanın katılımıyla faktör analizi, güvenilirlik analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizleri yapılmıştır. Yapılan analizlerin sonucunda sosyal desteğin ile iş yaşamında yalnızlığı azaltmada etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Anahtar Kelimeler: İş Yaşamında Yalnızlık, Sosyal Destek