Stratejik çevikliğin örgüt performansına etkisinde dijital dönüşümün ve örgütsel çevikliğin seri aracılık rolü: İmalat sektöründe bir araştırma

Bu çalışma, stratejik çeviklik, dijital dönüşüm ve örgütsel çeviklik kavramlarının örgüt performansına etkisini hem teorik hem de ampirik düzeyde ele almaktadır. Araştırmanın evreni Türkiye'de imalat sektöründe faaliyet gösteren KOBİ'lerden oluşmaktadır. Araştırmanın verileri "kolayda örneklem" yöntemiyle imalat sektöründe yer olan Türkiye'nin farklı illerindeki KOBİ'lerin yöneticilerinin katılımıyla toplanmıştır. Verilerin ölçeklerle uyumunu test etmek için öncelikle doğrulayıcı faktör analizi (DFA) yapılmıştır. Nicel yöntemlerle yürütülen araştırmada "seri aracılık modeli" kullanılarak stratejik çevikliğin örgüt performansına etkisinin dijital dönüşüm ve örgütsel çeviklik aracılığıyla gerçekleştiği sonucuna ulaşılmıştır. Bulgular, stratejik çevikliğin doğrudan etkisinden ziyade dijital dönüşüm ve örgütsel çevikliğin aracılığıyla performansı etkilediğini göstermektedir. Bu sonuçlar, stratejik çevikliğin ve dijitalleşmenin örgütsel performans çıktıları üzerindeki etkisini değerlendirirken dolaylı yolların dikkate alınmasının gerekliliğini ortaya koymaktadır. İlgili değişkenler arasındaki etki zincirlerinin, gelecekteki araştırmalar için hem teorik hem metodolojik katkılar sunması öngürülmektedir. Anahtar Kelimeler: Stratejik Çeviklik, Örgüt Performansı, Dijital Dönüşüm, Örgütsel Çeviklik, Seri Aracılık, SmartPLS.