Üst yönetim ekibi üyeleri özelliklerinin işletme performansı üzerine etkisi: Türk işletme grupları üzerine bir araştırma

Bu çalışmada, İMKB kote kurucu aile holding iştiraklerinin üst yönetim ekibi demografik özelliklerinin işletme performansı üzerindeki belirleyicilikleri araştırılmaktadır. İşletme açısından hayati öneme sahip stratejik kararları alan üst yöneticilerin demografik özellikleri onların bilişsel yapılarını oluşturarak verecekleri karar ve uygulamalarda belirleyici rol oynarlar. Söz konusu özelliklerin ekip içerisindeki dağılımları ekip ve işletme boyutunda performans üzerinde etkindir. Daha önce yapılan araştırmalarda belirli demografik özellikler kullanılırken bu araştırmada Türk işletme gruplarının üst yöneticilerinde geçerli olabilecek demografik özelliklerin tamamı kullanılmıştır. Regresyon analizi sonuçları, ekip içerisinde aile üyesinin de yer aldığı üst yöneticilerin meydana getirdiği heterojen yapının performansı olumlu olarak etkilediğini ortaya koymaktadır. Çalışma sonuçları iki açıdan önem taşımaktadır. Birincisi, farklı büyüklüğe sahip aile işletmelerinde bilinenin aksine aile üyelerinin üst yönetim ekibinde yer almasının performansı artırması yönetim bilimi açısından önemli bir bulgudur. İkincisi ise sonuçların Türk işletme grupları açısından taşıdığı önemdir. Başarılı bir performansa sahip olmak isteyen işletme sahiplerinin üst yönetim ekiplerini oluştururken dikkate almaları gereken özellikler araştırmada elde edilen bulgular sonucunda ortaya konmaktadır.