Bağdat şehri hemodiyaliz biriminde çalışan hemşirelerin merhamet yorgunluğunun iş doyumu üzerine etkisi

Bu araştırma hemodiyaliz ünitelerinde çalışan hemşirelerin merhamet yorgunluğu ve iş doyumu düzeylerini arasındaki ilişkiyi ve etkileyen faktörleri incelemek amacıyla yapılmıştır. Kesitsel tanımlayıcı araştırma tasarımı kullanılan bu çalışmanın örneklemini Irak' ın Bağdat şehrinde yer alan devlet hastanelerinin hemodiyaliz ünitelerinde çalışan 230 hemşire oluşturmuştur. Veriler, sosyo-demografik anket formu, merhamet yorgunluğu ölçeği (CFS) ve hemşirelerin iş doyumu ölçeği (NJSS) kullanılarak 1 Ağustos 2020 ile 15 Kasım 2020 tarihleri arasında online yöntem ile toplanmıştır. Hemodiyaliz hemşirelerinin % 57'sinin orta derece merhamet yorgunluğuna sahip olduğu, % 75.7' sinin işinden memnun olmadığı belirlenmiştir. Hemşirelerin sosyo-demografik özellikleri ile merhamet yorgunluğu ve iş doyumu arasında anlamlı bir ilişki yoktur (p>0.05). Hemşirelerin yaklaşık yarısı merhamet yorgunluğu yaşamakta ve yarıdan fazlası işinden memnun değildir. Özellikle genç yaştaki hemşireler merhamet yorgunluğu yaşamakta yaşı büyük hemşirelere göre daha risklidir. Anahtar Kelimeler: MerhametYorgunluğu, İş Doyumu, Hemşireler, Hemodiyaliz.