Adli alanda çalışan sosyal hizmet uzmanlarında iş stresi ve iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi

Bu çalışma Türkiye'de adli sistemde görev yapan sosyal hizmet uzmanlarının iş stresi ile iş tatminleri arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırma nicel araştırma yöntemiyle, ilişkisel tarama modeli ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini Türkiye'de adli sosyal hizmet alanında çalışan tüm sosyal hizmet uzmanları; örneklemini ise Türkiye Cumhuriyeti Adalet Bakanlığı'na bağlı olarak çeşitli illerde, ceza infaz kurumları, aile ve çocuk mahkemeleri, denetimli serbestlik müdürlüklerinde çalışan 180 sosyal hizmet uzmanı oluşturmaktadır. Katılımcıların iş streslerini ölçmek amacıyla İş Stresi Ölçeği, iş tatminlerini ölçebilmek amacıyla ise Minnesota İş Tatmini Ölçeği kullanılmıştır. Veriler, SPSS 22 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmanın bağımsız değişkeni iş stresi, bağımlı değişkeni iş tatminidir. Araştırma bulgularına göre adli sistemde çalışan sosyal hizmet uzmanlarının iş stresinin, verimliliği etkileyebilecek ve sağlığı tehdit edebilecek stres düzeyinde olduğu tespit edilmiştir. Uzmanların işin kendisine yönelik sağladıkları tatminin (içsel tatmin) yüksek olduğu ancak; çalışma koşullarından sağlanan tatminin(dışsal tatmin) düşük olduğu tespit edilmiştir. Adli sosyal hizmet uzmanlarının iş stresi ve iş tatmini arasında orta düzeyde, negatif ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bulgular neticesinde bu araştırmanın, uzmanların çalışma şartlarında iş tatminlerini ve iş kalitelerini arttıracak; iş streslerini azaltacak etmenlerin belirlenmesinde yardımcı olacağı düşünülmektedir. Ayrıca bu çalışmanın adli sosyal hizmet alanında yapılacak diğer araştırmalara kaynak sağlayacağı düşünülmektedir. Anahtar Kelimeler: Adli sosyal hizmet, aile mahkemesi, ceza infaz kurumu, çocuk mahkemesi, denetimli serbestlik, iş stresi, iş tatmini