Onkoloji birimlerinde çalışan hemşirelerin yaşadıkları iş stresinin incelenmesi

Onkoloji hemşireliği personeli günlük işlerinde birçok zorlukla karşı karşıya kaldığı için hemşirelik mesleği en stresli mesleklerden biridir, Çok sayıda hemşire işyerinde yüksek düzeyde mesleki gerginlik yaşamaktadır. Stresli işyerleri ve görevlerin bir sonucu olarak, stres hemşirelerin hastane koğuşlarındaki davranışlarını etkiler. Mesleki stres, çalışanların sağlığı ve refahının yanı sıra yaşam kalitesi ve aile yaşamı, iş tatmini, yıpranma ve işten devamsızlıkları üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Uzun çalışma saatleri, hastane çalışanları arasındaki ilişkilerin kalitesi, yetersiz denetim, kötü bir çalışma ortamı ve ağır bir yük gibi işle ilgili streste açıkça önemli olan faktörleri göz ardı etmek giderek zorlaşmaktadır. Ek olarak, sıcaklık, aydınlatma ve gürültü seviyeleri de dahil olmak üzere fiziksel ortam, hastane personelinin stres seviyeleri üzerinde önemli etkilere sahiptir. Irak'ta Dhi Qar ve Necef vilayetlerinde yürütülen, onkoloji birimlerinde çalışan (220) hemşirenin yer aldığı kesitsel çalışmamızda, verilerin toplanmasında sosyo-demografik anket ve Algılanan stres ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde Windows 25.0 için SPSS (Statistical Package for Social Sciences) adlı istatistiksel yazılım paketi kullanılmıştır. İkiden fazla bağımsız grubun karşılaştırılmasında tek yönlü varyans analizi, iki bağımsız grup arasındaki fark için bağımsız t testi, fark olduğunda fark yaratan grubu tanımlamak için Bonferroni kullanılmıştır. Kullanılan veriler normal dağılıma uygunluk açısından test edilmiştir. Normal dağılıma uygunluğu Q-Q Plot çizimi ile incelenebilir. Ayrıca kullanılan verilerin normal dağılımı çarpıklık ve kurtoz değerlerinin ±3 arasında olmasına bağlıdır. Kantitatif veriler normal olarak dağıtılmış verilerle karşılaştırılırken, iki bağımsız grup arasında bir fark olup olmadığını belirlemek için bağımsız t testleri, ikiden fazla bağımsız grubu karşılaştırmak için tek yönlü varyans analizleri ve farklılıktan sorumlu olan grubu tanımlamak için Bonferroni kullanılmıştır. Ortalama algılanan stres ölçeğinin 29,72 olduğu yüksek stres oranı bulunmuş, strese neden olan en önemli faktörler arasında hemşirelik personelinin yetersizliği, çalışma sırasındaki hatalar, deneyim yetersizliği ve hemşire personeli ile hasta yakınları arasındaki pozitif olmayan ilişkinin yanı sıra eğitim kursları ve teşviklerin yetersizliği ve ilk etapta hemşirelik mesleğinde çalışma isteğinin olmaması yer almıştır.