Çalışma hayatında kamu sektörü tercih sebeplerinin değerlendirilmesi

Bu çalışmanın amacı; araştırma doğrultusunda görüşme yapılan kamu-özel sektör çalışanlarına yöneltilen sorular karşısında yapmış oldukları değerlendirmeler ve yapılan literatür araştırması sonucunda ortaya çıkan bulgular ile kamu sektörünün niçin tercih edildiğini tespit edebilmek ve kamu-özel sektör çalışma hayatı arasındaki farklılıkları ortaya koyabilmektir. Türkiye'deki çalışma hayatında kamu-özel sektör tercih nedenleri üzerine herhangi bir çalışma yapılmamış olması ve kamu sektörüne yönelik yoğun bir rağbetin olması, bu konuda bir çalışma yürütülmesinde motivasyon unsuru olmuştur. Bu amaç doğrultusunda literatür taraması yapılmış ve kamu sektörü ile özel sektöre ilişkin bilgiler bir araya getirilmiştir. Nitel araştırma yöntemlerinden yarı yapılandırılmış mülakat yöntemi kullanılarak, 6 Özel Sektör Yöneticisi, 6 Kamu Yöneticisi, 7 memur, 6 sözleşmeli personel, 5 kamu işçisi, 6 özel sektör işçisi olmak üzere toplam 36 çalışanla, özel olarak hazırlanmış olan açık uçlu sorular yöneltilerek mülakat yapılmıştır. Araştırmanın verileri, açık-uçlu sorular vasıtasıyla toplanmış ve "içerik analizi tekniği" kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan araştırma ile kamu sektöründe çalışmanın özel sektöre kıyasla avantajlı yönlerinin olup olmadığı, vatandaşların kamu sektöründe çalışmayı daha fazla tercih etme nedenleri tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışma hayatını yakından ilgilendiren unsurlar, kamu ve özel sektör üzerinden kıyaslama yapılarak ele alınmış ve çalışanların sektör tercih nedenleri üzerinde durulmuştur. Bu bağlamda özel ve kamu sektörü çalışanlarının kanuni hakları irdelenmiş, sektörlerin yasal düzeydeki farklılıkları ortaya konulmuştur.