İnsan kaynakları yönetiminde inovasyon (2000'li yıllardan günümüze insan kaynakları yönetimi gelişim süreci)

Sanayileşme döneminden günümüze geçen süre içerisinde, teknolojinin ilerlemesiyle birlikte birçok alanda yenileşmeye gidilmiştir. İnsan kaynakları yönetimi alanında da özellikle 2000'li yılların başından bugünümüze birçok yapıda inovatif uygulamalar ortaya çıkmıştır. Küresel Dünya genelinde özellikle son on yılda ekonomik şartlar firmaların her konuda olduğu gibi insan yönetimi konusunda da farklı uygulamalara yönelme ihtiyacını kaçınılmaz kılmıştır. Bu çalışmada insan kaynakları yönetiminin işletmeler için geçmiş dönemlerde hangi ihtiyaçları karşıladığı ve kendini yenileyerek nasıl bugünlere geldiği açıklanmıştır. Geçmiş yıllardaki uygulamalarla karşılaştırılarak yapılan değişiklikler ayrıntılı olarak belirtilmiştir. Bununla birlikte inovasyon terimi kavramsal olarak ele alınıp türleri, stratejileri, özellikleri ve yönetim sistemi başlıkları altında incelemelerde bulunulmuştur. Her iki kavram birbiriyle bütünleşerek yenilik ve gelişimin yapılabilmesi için nasıl bir yol izleneceği belirtilmiştir. Bu çalışma aynı zamanda teorik bir çalışma olup literatür taraması yapılmıştır.