Kurumsal sosyal sorumluluk ve kurumsal yönetişim uygulamalarının kurumsal ve örgütsel öncülleri: BİST şirketleri, 2010-2017

Yeni kurumsalcılık, örgütsel uygulamaların benimsenmesini veya yayılımını açıklarken kurumsal etkilere önem vermektedir. Eşbiçimlilik ve ayırma yaygın olarak ele alınan kavramlar olmakla birlikte bunların ikisinin birlikte incelendiği çalışmalar nadirdir. Ayrıca, örgütsel uygulamalar araştırmalarda genellikle tek tek ele alınmakta, bunların farklılıklarının doğurabileceği sonuçlar dikkate alınmamaktadır. Yazındaki söz konusu eksiklerin kavramsallaştırılmasına ve görgül incelemeyle bu hususlarda katkı sağlanmasına yönelik olarak bu tezde iki ayrı örgütsel uygulamanın benimsenmesi ve bunların uygulanmasında ayırma incelenmektedir. Söz konusu uygulamalar, kurumsal sosyal sorumluluk ve kurumsal yönetişimdir. Bunlar, farklı uygulamalar oldukları için benimsenmelerinin de farklı kurumsal ve örgütsel öncüller tarafından şekillendirildiği düşünülmüştür. Bunun yanı sıra, farklı uygulamalarda ayırma da farklı öncüller tarafından belirlendiği varsayılmıştır. Bu keşifsel araştırmada görgül veriler Borsa İstanbul'a (BİST) kayıtlı olan şirketler hakkında 2010-2017 yılları için toplanmıştır. Bu şirketlerin kurumsal yönetişimi ve kurumsal sosyal sorumluluğu ne ölçüde benimsedikleri ve uyguladıklarına dair söz konusu uygulamalara ilişkin kurumsal ve örgütsel öncüllere dair veriler boylamsal olarak toplanmış ve analiz edilmiştir. Görgül bulgular benimseme ve uygulamanın öncüllerinin farklılaştığını ve ayrıca her birinin öncüllerinin uygulamalar arasında da farklılaştığını göstermektedir.