İş doyumu ve sağlık çalışanları

İnsan yaşamının önemli bir kısmını iş yerinde geçmektedir. Dolayısıyla, çalışanın işinden almış olduğu doyum oranı, yaşamını önemli derecede etkilemekte, işinden aldığı haz ve bu hazzın yaşamına olumlu şekilde yansıması, onun ruhsal sağlığının yanı sıra, bedensel sağlığını da olumlu etkilemekte, aile yaşamında mutluluğu ve iş hayatında da verimliliği sağlamaktadır. Tüm çalışanlarda olduğu gibi sağlık hizmetlerinde görev yapan sağlık çalışanlarının beklentileri karşılandığı ölçüde doyum sağlamaktadır. Çalışma teorik nitelikte olduğundan, tarihçi metodu ve kaynak taraması tekniği kullanılmıştır. İş doyum düzeyi yüksek olan çalışanlar daha verimli, daha özgüvenli ve iletişimi daha iyi olan bireylerdir. İş doyum düzeyi çalışanların verimlilikleri yanında pek çok faktörleri de beraberinde getirmektedir. İş doyumu ve işten ayrılmaya etkisi konusu da bu faktörlerden bir tanesidir ve konu ile ilgili olarak yapılan literatür taramasından elde edilen bulgulara göre, iş doyumu yüksek olan sağlık çalışanlarının işten ayrılma niyetlerinde azalma olduğu görülmektedir.