İş şartlarına aykırılık suretiyle haksız rekabet

ĠĢ Ģartlarına aykırılık suretiyle haksız rekabet hali (TTK md.55/1-e) rakiplerin uymakla yükümlü olduğu kanun ya da sözleĢme hükümleri ile düzenlenmiĢ veya ticari örf ve âdet kurallarıyla belirlenmiĢ olan "iĢ Ģartı" koĢullarına uygun davranılmaması sonucunda oluĢur. Ne ilginçtir ki Türk hukukunda "iĢ Ģartı" kavramı mehaz 1986 tarihli Ġsviçre Haksız Rekabet kanunundan daha geniĢ olarak yorumlanmaktadır. "ĠĢ ġartlarına Aykırılık Suretiyle Haksız Rekabet" baĢlıklı bu tez çalıĢmamızda ilk bölümde, haksız rekabetin tanımı ve unsurları üzerinde durulmuĢ ve özel haksız rekabet halleri incelenmiĢtir. Ġkinci bölümde, iĢ Ģartlarına aykırılık suretiyle haksız rekabet hali ve "iĢ Ģartı" kavramının tanımı, kapsamı ile unsurları üzerinde durulmuĢtur. Ayrıca uygulamada sıklıkla rastlanılan "iĢ Ģartı" içeren düzenlemeler incelenmiĢtir. Bu inceleme yapılırken öğretide, Yargıtay kararlarında ve güncel davalarda sıkça değinilen örneklere yer verilmiĢtir. Öte yandan TTK md.55/1-e bendinin kapsamına iliĢkin tartıĢmalı olan hususlarda çözüm önerileri getirilmeye çalıĢılmıĢtır. Son bölümde ise haksız rekabet neticesinde açılabilecek hukuk davaları, bu davaların tarafları ve usul hükümlerine değinilmiĢtir. Anahtar Kelimeler: ĠĢ Ģartı, iĢ Ģartlarına aykırılık suretiyle haksız rekabet hali, kanun, sözleĢme, ticari örf ve âdet, rakip