Kurumsal mantıkların mikro seviyedeki etkileşimleri: Türk sağlık alanında bir araştırma

Bu çalışma, halihazırda kurulu bir düzene sahip olan Türk sağlık alanında devlet öncülüğünde makro seviyede gerçekleştirilen bir sağlık reformunun mikro seviyedeki etkilerini kurumsal mantıkların bu değişim teşebbüsü sürecindeki rolüne dikkati çekmek vasıtasıyla ortaya çıkarma konusunda yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Bu tarihsel temellendirilmiş kuram çalışması, araştırmacının pratik seviyedeki aktörlerin kullanımına hazır olan kurumsal mantıklar ve bu mantıklarla ilintili karakteristikler kataloğunu, ki bunlar medikal profesyonellik, devletçi, işletme-benzeri ve aykırı mantıklar olarak isimlendirilmiştir, ve aynı zamanda bu aktörlerin hangi durumlarda hangi mantıklardan yararlanma konusundaki tercihlerinde profesyonel takdir yetilerini çok büyük bir yoğunlukta kullandıklarını tespit etmesine olanak sağlamıştır. Kurumsal mantıklar perspektifinin, profesyonellerin güçlü profesyonel bağ, oryantasyon, sosyalizasyon ve eğitimlerinden ötürü kendi 'öz' mantıklarına sıkı sıkıya bağlılık gösterdikleri önkabulüne karşın, bu çalışmada araştırmacı profesyonellerin kendi öz mantıklarından uzaklaşmak vasıtasıyla kullanımlarına hazır olan mantık repertuarlarından yararlandıklarına ya da o anki şahsi amaç ve çıkarlarına bağlı olarak yarattıkları aykırı bir mantığın kölesi olduklarına yönelik kanıtlar sunmak vasıtasıyla kurumsal mantıklar perspektifine katkıda bulunmaktadır. Pratik seviyedeki aktörlerin farklı mantıksal oryantasyonlarla ilintili olan mikro seviyedeki uygulamalarını ortaya çıkarmak, belli kurumsal mantıklardan ya da birçok farklı kurumsal mantık kombinasyonlarından gün-be-gün gerçekleştirilen uygulamalarda nasıl ya da hangi koşullar altında yararlanıldığı konusunda sahip olduğumuz bilgileri büyük ölçüde geliştirmektedir. Anahtar kelimeler: Kurumsal mantıklar, kurumsal değişim, Türk sağlık alanı, mikro seviye değişim, pratik seviye uygulamaları