Sosyal bilimlerde araştırma ve yenilik mesleğinde insan kaynaklarının değerlendirilmesi; Duhok Üniversitesi örnek olay incelemesi

Bugün dünya tüm alanlarda hızla gelişiyor ve ilerliyor. İnsan, bu çarpıcı gelişmelerin merkezinde üretici ve yararlanıcı olarak yer almaktadır. Bu düşünceyle gelişmiş dünya ve gelişmekte olan dünya, insan kaynaklarını farklı derecelerde geliştirmek için on yıllardır çalışmakta. Buradaki araştırma problemi, günümüzdeki gelişmenin, dönemin temel unsurlarından biri olan pratik bilginin, insan kaynakları geliştirme ve modernizasyonu kavramına girdiği yenilikler, eğitimin gelişiminin temel taşı olarak ele alınmıştır. Bu nedenle, araştırma, insani gelişmenin doğal gelişimini ve boyutlarını, modern insani gelişme kavramı içinde ve geçmişten günümüze insan kaynakları ve yetkinliklerin yatırımına bir girdi olarak eğitimin önemine vurgu yaparak sunmayı amaçlamaktadır. İnsan kaynakları geliştirme yöntemleri, bireysel çalışanlara önem vermek veya onları modern yöntemlerle zenginleştirmek için eğitmektir. Bireysel bir çalışanın becerilerini ve yeteneklerini geliştirmek için eğitmektir. Çalışma, sosyal bilimlerde araştırma ve inovasyon için gerekli insan kaynakları ihtiyaçlarının bir değerlendirmesini yapmaktadır. Araştırma, Duhok Üniversitesi'nden elde edilen verilerin tüm üniversiteye uygulanabilecek şekilde fakülteler seçilerek anket aracılığıyla yürütülmüştür. Anketlerden elde edilen veriler, üniversitede ihtiyaç duyulan kaynaklar şeklindeki değişkenleri ve regresyon analizi ile aralarındaki bağlantıları elde etmek için analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre bir dizi önerilerde bulunmuştur. Çalışmanın sonuçları, Duhok Devlet Üniversitesi'nin araştırma ve inovasyon faaliyetlerinin yaygınlaşmasına katkıda bulunacak operasyonel gelişime açısından faydalıdır. Anahtar Kelimeler: Değerlendirme, İhtiyaçlar, İnsan Kaynakları, Yenilik ve Bilimsel Araştırma