Örgüt iklimi ve örgütsel bağlılığın örgütsel değişim üzerine etkisi: Kamu kurumları üzerine bir inceleme

Günümüz iş hayatında yoğun bir rekabetin olduğu görülmektedir. Bu rekabet ortamında örgütlerin ayakta kalmaları için rekabet avantajı elde etmeleri bir zorunluluk haline gelmiştir. Örgütlerin rekabet avantajı elde etmeleri için ise sadece finansal performans sergilemeleri yeterli olmamaktadır. Bunun yanında finansal olmayan unsurlarda göz önünde bulundurulmalıdır. Bu unsurlardan biri örgüt içerisindeki süreçleri doğrudan etkileyen ve çalışanların davranışlarında belirleyici olan örgüt iklimidir. Bir diğer bireyin kendisini örgüt ile bütünleştirmesini sağlayan örgütsel bağlılık unsurudur. Ayrıca günümüzde değişim hayatın her alanında görülmektedir. Bu sebeple iş hayatında örgütler örgütsel değişim kavramına da dikkat etmelidirler. Bu çalışmanın amacı, örgüt iklimi ve örgütsel bağlılık kavramlarının örgütsel değişim üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesidir.