Örgütsel açıdan uyma ve grup davranışı: Sivas çevik kuvvet örneği

Bu çalışmada, polislerin uyma ve grup davranışı arasındaki ilişki incelenmeye çalışılmıştır. Çevik Kuvvet Şube Müdürlüğünde görev yapan polislerin gruba uyma düzeyleri, uyma davranışına hangi faktörlerin etkide bulunduğu, bulundukları gruba uyum gösterdiklerinde davranışlarında nasıl bir değişiklik olduğu araştırılmak istenmiştir. Bu araştırma sorularının cevabı, tesadüfi örnekleme yöntemiyle seçilen, Sivas İl Emniyet Müdürlüğü Çevik Kuvvet Şube Müdürlüğünde görevli 98 polis memuruna uygulanan anketten elde edilen veriler ışığında aranmıştır. Polislik mesleği özü gereği, karşılaşılan bir olaya müdahale esnasında bireysel hareketlerden ziyade ekip ruhu ve anlayışıyla hareket edilmesini gerektirmektedir. Diğer tüm kamu personeli gibi görevlerini hukuk devleti ilkelerine, anayasa ve yasalara uygun olarak yürütmesi gereken polisler, bu gerekliliğin icabı olarak görevleri esnasında kendi duygu ve düşüncelerini bir tarafa koymak zorundadırlar. Ancak bu "hukuki" gereklilik, onları "sosyolojik" açıdan iç ve dış grupların etki ve yönlendirmelerine açık olmaktan alıkoymamaktadır. Dahası, mesleki tecrübeler ışığında, polisler arasında mesai arkadaşlarına ve birlikte çalıştıkları gruplara uyum ve grupla özdeşleşme düzeyinin oldukça yüksek olduğu da söylenmelidir. Son zamanlarda kamuoyunda özellikle Çevik Kuvvet Polislerinin aşırı/orantısız güç kullandığı yönündeki haberler göz önüne alındığında polislerin grup ve uyma davranışlarını ve etkili dinamikleri incelemenin önemi açığa çıkacaktır. Bu açığa çıkarma arayışıyla ulaşılan araştırma sonuçları, (polis) bireylerin grup normlarına göre davranışta bulunduğunu ve toplu hareket edildiğinde grup davranışı hangi yöndeyse o yönde davranmanın, bireysel ve mesleki sosyalleşme pratiklerinin 'uyumlu'laştırıcı etkisiyle ve 'sorunsuz sonuçları' itibariyle, grup üyelerinin baskın yönelimi olduğunu ortaya koymaktadır.