Stres düzeyi ve kişilik arasındaki ilişki ve stres yönetim teknikleri

Bu çalışma Kırıkkale'de çalışan mali müşavirlerin kişilikleriyle algılanan stres düzeyi ve stres yönetim başarısı arasındaki ilişkiyi belirlemeyi amaçlamaktadır. Ayrıca mali müşavirlerin stres düzeyiyle gelir, mesleki tecrübe, yaş, cinsiyet ve medeni durum gibi bazı demografik değişkenler arasında ilişki olup olmadığı belirlenmeye çalışılmıştır. Bilgi toplamak için çalışanlara anket uygulanmış ve Kırıkkale'deki 87 mali müşavir ile yüz yüze görüşme yapılmıştır. Mali müşavirlerin kişilik özelliklerini belirlemek için Eysenck kişilik envanteri, stres kaynaklarını belirlemek için stres düzeyi ölçeği, stresli durumlardaki davranışlarını belirlemek için stres yönetim ölçeği kullanılmıştır. Analiz kısmında ise korelasyon, regresyon, varyans analizi, tukey ve t–testi kullanılmıştır. Edinilen bilgiler ve yapılan analiz sonucunda kişilik tipiyle algılanan stres düzeyi arasında anlamlı bir fark ortaya çıkmıştır. Buna göre, mali müşavirlerin kişilik tipi algılanan stres düzeyi varyansının yüzde on ikisini açıklamaktadır. Demografik değişkenlerden gelir, mesleki tecrübe ve yaş ile algılanan stres düzeyi arasında bir ilişki çıkarken, cinsiyet ve medeni durum ile algılanan stres düzeyi arasında herhangi bir ilişki ortaya çıkmamıştır. Ayrıca dışadönüklük kişilik özelliğiyle stresi yönetme başarısı arasında pozitif, içedönüklük özelliği ile negatif ilişki ortaya çıkmıştır. Diğer taraftan, dışadönüklük kişilik özelliğiyle algılanan stres düzeyi arasında negatif ilişki ortaya çıkarken, içedönüklük kişilik özelliğiyle algılanan stres düzeyi arasında pozitif ilişki ortaya çıkmıştır. Anahtar Kelimeler: Kişilik, Kişilik Teorileri, Kişilik Tipleri, Stres, Stres Kaynakları, Stres Yönetim Teknikleri, Mali Müşavirler