Sağlık çalışanlarında iş tatmininin yaşam kalitesine etkisi: Kamu hastanesinde bir araştırma

Bu tez sağlık Çalışanlarında İş Tatmininin Yaşam Kalitesine Etkisinin incelenmesi amacıyla, tanımlayıcı olarak planlanmıştır. Bu çalışma, bir kamu hastanesinde çalışanlarla gerçekleştirilmiştir. Gönüllülük esasına dayanan bu çalışmada 384 sağlık çalışanına ulaşılmıştır. Çalışma da veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Anket yöntemiyle, Bireysel Tanılama Formu, Minnesota İş Tatmini Ölçeği ve Yaşam Kalitesi Ölçeği bulunmaktadır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS (Statistical Package for Social Sciences) 24.0 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Anketlerden elde edilen verilere SPSS programı aracılığıyla frekans analizi ve tanımlayıcı istatistikler yapılmıştır. Çalışmada kurulan hipotezler elde edilen veriler üzerine yapılan çarpıklık-basıklık analizi ile elde edilen sonuca göre normallik varsayımında bulunulmuştur. Elde edilen sonuca göre hipotezler parametrik yöntemlerden korelasyon analizinden pearson korelasyon kat sayısı baz alınarak sınanmıştır. Ayrıca değişkenler arasında regresyon analizi de yapılmıştır. Alınan sonuçlar doğrultusunda iş tatmini ile yaşam kalitesi arasında pozitif yönde anlamlı ilişki olduğu saptanmıştır. Araştırmanın diğer hipotezleri demografik önermeler ile iş tatmini ve yaşam tatmini arasında kurulmuştur. Araştırmada toplam 28 adet hipotez kurulmuştur. Kurulan hipotezlerin 19'u kabul 9'u reddedilmiştir. Araştırma kapsamında evrenin genişletilerek daha geniş kitlelere ulaşılması ve elde edilen sonuçların sınanması önerilmektedir.