Sağlık profesyonellerinde çelişik duygulu cinsiyetçilik ile iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi

Çelişik Duygulu Cinsiyetçilik kuramı Glick ve Fiske (1996) tarafından tanımlanan cinsiyetçiliği korumacı ve düşmanca olarak iki alt boyutta inceleyen bir kuramdır. İş doyumu ise Locke (1976) tarafından ''Bir kişinin işinden duyduğu memnuniyet.'' olarak tanımlanmıştır. Bu çalışmanın amacı sağlık profesyonellerinin cinsiyetçilik algısına ve iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda tanımlayıcı yönde yapılan çalışmada araştırmanın evrenini Mayıs –Ağustos 2023 yılında SBÜ Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesinde dahili ve cerrahi klinikte çalışan hekim ve hemşireler oluşturmuştur. Araştırmanın örneklem büyüklüğü hesaplaması evreni bilinen örneklem formülü ile hesaplanmıştır. Bununla beraber çalışmaya gönüllü olarak katılan hekim sayısı 145, hemşire sayısı ise 145 olmak üzere toplamda 290 kişidir. Çalışmada ''Sosyo-demografik Bilgi Formu'', ''Çelişik Duygulu Cinsiyetçilik Ölçeği'' ve ''Minnesota İş Doyum Ölçeği'' ile veriler toplanmıştır. Çalışmada ulaşılan datalar, SPSS 23 paket programı tarafından analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucunda ''Çelişik Duygulu Cinsiyetçilik Ölçeği (ÇDCÖ)'' ve ''Minnesota İş Doyum Ölçeği (MİDÖ)'' arasında istatistiksel olarak anlamlı düzeyde bir ilişki saptanmıştır. Cinsiyetçilik ortalama puanları arttıkça iş doyumuna yönelik puanların azaldığı belirlenmiştir (p<0.05). Bununla beraber ÇDCÖ cinsiyet ve medeni durum bağlamında ilişki saptanırken MİDÖ ise cinsiyet, meslek, yaş grubu, çalışma yılı ve mesleğe devam etme düşüncesi bağlamında anlamlı düzeyde ilişki olduğu saptanmıştır(p<0.05). Cinsiyet bağlamında erkeklerin genel ve korumacı cinsiyetçilik puanlarının yüksek olduğu, erkeklerin dışsal ve genel doyum puanları daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Meslek bağlamında incelendiğinde ise cinsiyetçilik ile meslek ilişkisi saptanamamışken hekimlerin hemşirelere göre iş doyumu ve alt boyutlarınca daha yüksek düzeyde doyuma sahip olduğu belirlenmiştir. Sonuç olarak sağlık profesyonellerinde çelişik duygulu cinsiyetçilik düzeyleri belirlenmiş, iş doyumları açısından incelenmiştir ve anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Bu çalışma toplumsal cinsiyet ve cinsiyetçilik konusunda farkındalık kazandırması yönünden, sağlık profesyonellerinde yapılmış çalışmalar içerisinde literatüre ters yönde sonuç sağlaması yönünden ve tezin konusuna yönelik çalışmaların artırılması özellikleri ile literatüre katkı sağlayacaktır. Cinsiyetçiliğe yönelik hizmet-içi eğitimlerin verilmesi ve iş doyumuna yönelik çalışmaların artırılması cinsiyetçiliğe maruziyetin azaltılarak iş doyumunu artıracağı öngörülmektedir.