Sivil tersanelerde çalışan işçilerde iş güvenliği algısı üzerine bir alan çalışması (Tuzla bölgesi)
2015
0 görüntülenme
0 i̇ndirme
Danışman: Yrd. Doç. Dr. Özgür Ergün
Özet (TR)
Dünyada iş güvenliği kavramının geçmişi milattan önceki yıllara dayanmakta olup özellikle sanayi devrimi ile birlikte önemi daha da çok anlaşılmaya başlamıştır. Sanayinin ve teknolojinin gelişmesiyle birlikte meydana gelen iş kazalarındaki artış nedeniyle birçok çalışan hayatını kaybetmekte ya da sakat kalmaktaydı. 20. yüzyılın ortalarında metal sektörününün içerisinde yer alan Gemi İnşa Sanayisi hızla gelişmeye başlamıştır. Ülkemizde de Gemi İnşa Sanayi özellikle 21'inci yüzyılın başlarında savunma sanayisinin öneminin artması ve gemi taşımacılığının yaygınlaşması nedeniyle hızla ilerleme göstermiştir. Gemi İnşa Sanayisi'nde Tuzla Bölgesi ülkemizde başı çekmektedir. Ancak sektörde yaşanan ölümlü iş kazaların ve meslek hastalıklarının sayısındaki fazlalık iş güvenliği kavramını en önemli unsur olarak karşımıza çıkarmaktadır. Neticede en önemli unsur insan sağlığıdır. Yapılan araştırmalar neticesinde gemi inşa sektöründe önlenemeyecek iş kazası oranının %2,9 civarlarında olduğu düşünürse gerekli güvenlik önlemlerinin alınması neticesinde meydana gelecek kazaların sayısı yok denilecek kadar azdır. Bu tezimizde iş verenin yapması ve sağlaması gereken iş güvenliği önlemlerinden ziyade çalışanların iş güvenliği kurallarını tamamen içselleştirip uyguladıkları takdirde meydana gelen kazaların önlenebileceği tezi savunulmuştur. Bu kapsamda, Tuzla Bölgesi'ndeki tersanelerde çalışan işçilerde uygulanan ankette işçilerin iş güvenliği algıları ölçülmeye çalışılmıştır. Çalışmada ankete katılan tersane çalışanlarına bazı demografik özellikleriyle iş güvenliği ile ilgili düşündüklerini ve ne ölçüde benimsediklerini (uygulamadaki kurallar, içselleştirme, eğitim ve risleri algılama) tespit edilmeye çalışılmıştır.
Yazar
Dr. Serdar Çalışır
Bu Yayına Nasıl Atıf Yapılır
Serdar Çalışır (Yüksek Lisans Tezi). Sivil tersanelerde çalışan işçilerde iş güvenliği algısı üzerine bir alan çalışması (Tuzla bölgesi), 2015, İstanbul Nisantasi University.
Anahtar Kelimeler
Lisans
Tüm Hakları Saklıdır
Bu eser belirtilen lisans koşulları altında paylaşılmaktadır.
İstanbul Nisantasi University tezlerinden daha fazlası
- Kamu kuruluşlarında halkla ilişkiler faaliyetleri: Milli Piyango idaresi üzerine bir pilot çalışma(2016)
- Personel güçlendirmenin iş tatmini üzerine etkisi: İstanbul otelcilik sektörü araştırması(2015)
- Öğretmenlerde sosyal kaygı düzeyi ve iletişim becerilerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi(2017)
- 11-14 yaş grubu ergenlerin algılanan ana–baba tutumları ile sosyal-duygusal öğrenme becerileri arasındaki ilişkilerin incelenmesi(2017)
- Tekstil sektöründe yer alan işletmelerde işten ayrılma,oryantasyon eğitimi ,çalışan mutluluğu ve örgütsel bağlılık üzerine bir araştırma(2018)
- Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının inovasyon üzerindeki etkisi: İSKİ örneği(2022)
