Spor organizasyonlarında çalışan motivasyonunu ve performansını etkileyen geliştiriren faktörlerin Maslow'un İhtiyaçlar Teorisi baz alınarak değerlendirilmesi
Is this your thesis?
This record came from a bulk archive import. If it’s yours, link it to your profile.
Abstract (TR)
Bu çalışmanın amacı, Maslow'un İhtiyaçlar Teorisi baz alınarak Türkiye'deki Spor Organizasyonlarındaki çalışan motivasyonunu etkileyen ve geliştiren faktörlerin ortaya konulmasıdır. Araştırmada kişilerin kendi performanslarını değerlendirmeleri ve onların motivasyonlarının organizasyonun amaçları doğrultusunda atılan adımları nasıl şekillendirdiği ve bu etkenlerin başlıcaları işlenmiştir. Ülkemizde daha önce incelenmemiş bu önemli konu ayrıntılandırılarak ortaya konmuştur. Anahtar Kelimeler: Motivasyon, motivasyon teorileri, spor organizasyonları, çalışan motivasyonu, spor motivasyonu, kişisel performans ve değerlendirmesi, motivasyonu etkileyen faktörler, motivasyonu geliştirme
Author
Aybüke Turan Öndeş
Institution
Yeditepe University
Division of Business Administration
How to Cite
Aybüke Turan Öndeş (Yüksek Lisans Tezi). Spor organizasyonlarında çalışan motivasyonunu ve performansını etkileyen geliştiriren faktörlerin Maslow'un İhtiyaçlar Teorisi baz alınarak değerlendirilmesi, 2021, Yeditepe University.
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from Yeditepe University
- Suda çok az çözünen hipolipidemik bir ilaç ile siklodekstrin kompleksasyonu, tablet formülasyonu ve değerlendirmesi üzerine çalışmalar(2021)
- Türk-ABD ilişkilerinde washington büyükelçileri (1927-1960)(2023)
- Kadın seslerinin dönüşümü: Yunan ve Roma mitolojisinde kadınların tecavüzü ve feminist yeniden yazımların anlatıyı geri alması üzerine bir çalışma(2022)
- Görüntü segmentasyonu için temel modellerin damıtılması(2023)
- Beyaz yakalı çalışanlar arasında makyavelizm, büyüklenmeci ve kırılgan narsisizm, yalnızlık arasındaki ilişki(2023)
- Türkiye'de pediatrik onkoloji hastalarında klinik olarak önemli advers ilaç etkileşimlerine göre ilaç etkileşimi veritabanının değerlendirmesi(2023)