Türk vergi sistemi ve maliyete etkileri: KOBİ'ler üzerine pilot araştırma
2017
0 görüntülenme
0 i̇ndirme
Danışman: Yrd. Doç. Dr. Abdullah Fatih Akcan
Özet (TR)
Her ne kadar iktisat biliminin temel amacı insanoğlunun bir türlü tatmin edemediği, bitmek tükenmek bilmeyen ihtiyaçlarını doğada bulunan sınırlı kaynaklarla karşılamak olsa da gelişen ve globalleşen dünyada iktisat politikaları ana amaçları dışında birçok yan amaca da hizmet etmektedirler. Ekonominin sürekli tam istihdam seviyesinde bulunması, her yıl belirli bir oranda büyüme sağlanması veya enflasyon ve deflâsyonla mücadele gibi temel iktisat politikası hedefleri yanında sosyal devlet olmanın gereği olarak adil bir gelir dağılımı sağlanması da artık önemli bir iktisat politikası hedefi haline gelmiştir. Verginin yüzyıllar boyunca kamu finansmanını sağlamak için en iyi araçlardan biri olduğu bilinmektedir. Vergiyi çeşitli açılardan değerlendirdiğimiz zaman birçok alan içerisinde aktif bir şekilde yer almaktadır. Özellikle maliye ve mali etkiler açısından değerlendirdiğimizde iş hayatı içerisinde çok önemli bir konuma sahip olduğunu açık bir şekilde görmekteyiz. Bu nedenle oluşturulan vergi ilkeleri ile daha adil bir vergi yapısının sistematiği oluşturulmak istenmektedir. Vergi kanunlarının genel yapısının işletmeleri vergilendirme karşısında zor duruma düşürmeden, ekonomik yapılarına uygun bir şekilde vergilendirdiği varsayılmakla birlikte, işletmelerin vergilendirilmeye karşı göstermiş oldukları davranışların kanunlara aykırı eylemler olmaması gerekmektedir. Anahtar Kelimeler: Vergi, işletmeler, maliyet, ekonomi
Yazar
Dr. Mehmet Yılmaz
Bu Yayına Nasıl Atıf Yapılır
Mehmet Yılmaz (Yüksek Lisans Tezi). Türk vergi sistemi ve maliyete etkileri: KOBİ'ler üzerine pilot araştırma, 2017, İstanbul Nisantasi University.
Anahtar Kelimeler
Lisans
Tüm Hakları Saklıdır
Bu eser belirtilen lisans koşulları altında paylaşılmaktadır.
İstanbul Nisantasi University tezlerinden daha fazlası
- Kamu kuruluşlarında halkla ilişkiler faaliyetleri: Milli Piyango idaresi üzerine bir pilot çalışma(2016)
- Personel güçlendirmenin iş tatmini üzerine etkisi: İstanbul otelcilik sektörü araştırması(2015)
- Öğretmenlerde sosyal kaygı düzeyi ve iletişim becerilerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi(2017)
- 11-14 yaş grubu ergenlerin algılanan ana–baba tutumları ile sosyal-duygusal öğrenme becerileri arasındaki ilişkilerin incelenmesi(2017)
- Tekstil sektöründe yer alan işletmelerde işten ayrılma,oryantasyon eğitimi ,çalışan mutluluğu ve örgütsel bağlılık üzerine bir araştırma(2018)
- Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının inovasyon üzerindeki etkisi: İSKİ örneği(2022)
