Türkiye'de çalışma saatleri, verimlilik ve ücretler

Üretimde kullanılan işgücü, sermaye, toprak gibi girdiler ile elde edilen çıktı arasındaki ilişkiyi gösteren verimlilik, gerek firmaların rekabet edilebilirliği gerekse ekonomik büyüme açısından son derece önemlidir. Önemli bir girdi olarak işgücünün verimliliği temelde onun eğitim düzeyine, tecrübesine, çalıştığı sektöre, makine ve teknoloji ile olan tamamlayıcılık ilişkisine bağlıdır. Bunların yanı sıra çalışma saatleri ve reel ücretler de işgücü verimliliği üzerinde önemli etkilere sahiptir. Ancak yüksek çalışma süreleri çalışan üzerinde fiziksel ve psikolojik sorunlara yol açmakta, ev aile-aile iş çatışmasına sebebiyet vermektedir. Bu çalışmanın amacı yüksek çalışma sürelerinin var olduğu Türkiye'de verimliliğin aynı oranda yüksek olmadığı, dolayısıyla reel ücretlerin de düşük kaldığı tezini araştırmaktır. Bu kapsamda Türkiye ile OECD ülkelerinin sahip olduğu haftalık ve yıllık çalışma saatleri, saatlik asgari ücret ve yıllık asgari ücret oranları ile reel Gayri Safi Yurtiçi Hasılanın çalışılan saat başına oranı ile işgücü verimliliği verileri değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgular çalışmanın tezini destekler niteliktedir. Türkiye uzun çalışma süreleri, düşük verimlilik ve düşük ücretler sarmalındadır. Bu çalışma tezin ana sorunu olan işgücü verimliliğinin nasıl arttırılacağına dair çözüm önerileri sunmaktadır.