Acıyı kazanca dönüştürmek: İşyerindeki psikolojik şiddetin çalışanın strese bağlı büyümesine olan etkisi

Bu tez, tükenmişliğin aracı rolü ile aşağı yönlü mobbingin (yöneticinin çalışanına uyguladığı psikolojik şiddet), çalışanın strese bağlı büyümesi üzerindeki etkisini, kişilik dayanıklılığı ve iş arkadaşı desteğinin düzenleyici rolü üzerinden araştırmaktadır. Veriler Amazon Mturk aracılığıyla 367 çalışandan (177 kadın, 186 erkek) toplanmıştır. Daha önceki iş deneyimlerinden en az birinde amiri/yöneticisi tarafından mobbinge maruz kalan katılımcılara öz bildirim ölçekleri uygulanmıştır. Düzenleyicili aracılık analizi, tükenmişlik ve büyümenin negatif ilişkili olduğunu, ve tükenmişlik sendromunun mobbing ve strese bağlı büyüme arasındaki ilişkiye aracılık ettiğini ileri sürmüştür. İş arkadaşı desteği, büyümeyi desteklemek için önemli ancak yetersiz bir düzenleyici olarak ortaya çıkmıştır. Post hoc analizi, tükenmişlik ve büyüme arasında eğrisel bir ilişki olduğunu ve dayanıklılığın doğrudan ilişkide önemli – ancak yetersiz – bir düzenleyici olduğunu ileri sürmüştür. Çalışmanın literature katkısı ve pratisyenler için çıkarımları tartışılmıştır.