Theses supervised by Prof. Dr. Sutay Yavuz
11 theses · Ankara Social Science University
Türkiye'de yaşayan Afgan göçmenlerin göç süreçleri: Sosyal ağların rolü
Dünya üzerinde son yüzyılda ülkesini terk ederek başka ülkelere göç eden kişi sayısı hızla artmaktadır. 1979 yılında Sovyet Rusya'nın işgaliyle birlikte başlayan Afgan göç sorununa ise geçen kırk yıla rağmen henüz çözüm bulunamamıştır. Türkiye ise bu göç sürecinden Pakistan ve İran'dan sonra en çok etkilenen ülkelerden biridir. Türkiye'de Suriyeli göçmenlerden sonra en kalabalık göçmen topluluğunu Afgan göçmenler oluşturmaktadır. Bu tez kapsamında Afganistan'dan Türkiye'ye olan göç sürecinde sosyal ağların rolünün ne olduğu sorusunun cevabı aranmıştır. Sosyal ağların göç sürecindeki etkisini anlamaya çalışan ağ kuramı çalışmanın metodolojik kısmında kullanılmıştır. Bu çalışmanın Afgan göçünün tüm süreçlerini sosyal ağlar üzerinden ele alması açısından önemli olduğu düşünülmektedir. Tez kapsamında nitel araştırma yöntemi olan yarı yapılandırılmış görüşme metodu kullanılmıştır. Ankara'da yaşayan 12 Afgan göçmen ile görüşme gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler betimsel analiz yöntemiyle analiz edilmiştir. Araştırma kapsamında Ankara'da yaşayan ve görüşme yapılan kişilerin Afganistan'dan Türkiye'ye olan göç süreçlerinin her aşamasında sosyal ağların etkin bir şekilde rol aldığı görülmüştür. Sosyal ağlar Afgan göçmenlerin göç kararı alma aşamasında, göç yolculuğunda, Ankara'nın yaşanılacak yer olarak seçilmesinde ve Ankara'daki günlük hayatlarında çok belirleyici bir rol oynamaktadır. Göçmenler arasında kurulan bu sosyal ağların zincirleme göçe dönüşerek Afganistan'dan Türkiye'ye göçü sürekli hale getirdiği sonucuna varılmıştır.
Ne eğitimde ne de istihdamda olan genç yetişkin kadınların evlilik hakkındaki görüşlerinin incelenmesi
Henüz yakın zamanda yerel literatürümüzde yer edinmeye başlamış ne eğitimde ne de istihdamda kavramsallaştırması (NENİ), sıklıkla ne bir eğitim faaliyetinde ne de düzenli gelir getiren bir işte çalışan gençlere yönelik çeşitli perspektiflerden irdelenen bir gençlik sorununu kategorize etmektedir. Bu çalışmada bu sorun kadın ve aile çalışmaları perspektifinden irdelenmesi amacıyla bu kategoride yer alan üniversite mezunu genç yetişkin ve bekar kadınların evlilik hakkındaki görüşleri kapsamında incelenmektedir. Günümüzde genç kadınlarda yüksek eğitime katılım oranları akran grupları erkeklerin oranını geçmiştir. Ancak söz konusu kadınların istihdama katılımları yaşıtları erkek grupları ile benzer oranları yakalamakta zorlanmakta, yaş grupları yükseldikçe NENİ olan kadınların oranının erkeklerden çok daha fazla olduğu görülmektedir. Bununla birlikte toplumsal söylemde gençlerin sıklıkla evliliği ertelediği ve aile kurumunun önemimi yitirdiği gibi değersel dönüşümlere atıf yapan eleştiriler yer almaktadır. Ancak eğitim ve iş piyasası arasındaki entegrasyon sorunu, iş piyasasındaki güçlükler, güvencesiz ve esnek çalışma, düşük ücretlerle beraber Covid-19 pandemisinde sıklıkla yükselen enflasyon oranları gençlerin evlilik gibi ciddi sermayeler gerektiren süreçlere karşı cesaretini oldukça kırdığı ön görülmektedir. Söz konusu yüksek eğitimli kadınlar olduğunda ise sürecin mevcut iş piyasasına yönelik sorunların yanında toplumsal cinsiyet normlarından bağımsız düşünülmesi olanaksızlaşmaktadır. Çünkü günümüzde özellikle yüksek eğitimli kadınların aile içi rollerde daha eşitlikçi ve demokratik beklentiler içerisinde olmasının ilk evlilik yaşını erteleyici bir nitelik olarak öne çıktığı literatürde onaylanmıştır. Tüm bu ön bilgiler ışığında bu çalışmada söz konusu tartışmalar ne eğitimde ne de istihdamda kavramsallaştırması çerçevesinde 20-29 yaş aralığındaki düzenli gelir getiren bir işte çalış(a)mayan herhangi bir eğitim faaliyetinde de bulunmayan bekar kadın örneklemi çerçevesinde incelenmektedir. Bu amaçla bu araştırma, konu hakkında daha kapsamlı ve derinlemesine çıkarımlar yapma imkânı tanıyan karma yöntemler araştırması tekniği kullanılarak tasarlanmıştır. Araştırma bulgularında sıklıkla söz konusu örneklemin evlilik hakkında oldukça ılımlı oldukları ancak bunun için 25 yaş sonrasını idealize ettikleri, bunu uzun eğitim süreçleri ve işsizlik gibi mücadelelerle gerekçelendirdikleri görülmüştür. Çocuk sahibi olma hususunda ise özellikle çocuğa sağlayacakları imkanlar bağlamında oldukça kaygılı oldukları ve çocuğun sayısından çok niteliği üzerinde hassasiyet geliştirdikleri anlaşılmıştır. Tüm bu kaygıları besleyen bir diğer etkenin ise günümüzde geçmişe kıyasla görünürlüğü artmış olan liyakatsizlik kültürü olduğu araştırma bulguları arasındadır. Ayrıca kadınlar söz konusu olduğunda evlilik tercihlerinde öne çıkan en önemli sorun alanlarından birinin ekonomik yetersizliklerle beraber geleneksel ataerkil aileye yönelik kaygılar, hegemonik erkeklik kültürü ve aile içi şiddet gibi korkuların yer aldığı anlaşılmıştır. Tüm bu bulgular ışığında katılımcılar için bir ilişki tipi olarak evliliğin halen oldukça önemli olduğu, ancak modernleşme ve çağdaşlaşmanın etkisiyle aile pratiklerinde geleneksellikten uzaklaşarak eşler arası paylaşıma ve ortaklığa vurgu yapan bir değişim talebinin, bununla birlikte eş seçiminde daha seçici tercihlerin ön plana çıktığı anlaşılmıştır.
Factors that affect the adaptation to remote work: An analysis of banking sector in Türkiye
The basis of this research is the factors affecting the adaptation of white-collar employees in the banking sector in Türkiye during the widespread transition from traditional work arrangements to remote work due to the impact of the Covid-19 pandemic. The conceptual and theoretical approach of this study is based on Blauner's concept of alienation, feminist theory, and symbolic interactionism, which together provide a consolidated understanding of the remote work phenomenon within the Covid-19 pandemic context from the perspective of white-collar remote workers employed in the banking sector in Türkiye. The data collection process followed an explanatory sequential mixed methods research design, starting with quantitative data collection process with the participation of 152 white-collar employees working remotely in Turkish banks and then continuing with the qualitative data collection with 11 participants. Of the 152 participants, 91 were female and 61 were male. Among the 11 participants in the qualitative data collection process, there were eight females and three males. Findings pointed out that despite difficulties, participants generally found remote work satisfactory, valuing its advantages and trying to develop coping mechanisms and strategies for the disadvantages. Household dynamics, loss of autonomy on the work, and communication patterns with the colleagues and senior managers were identified as influential factors in the adaptation process. In addition, it has been concluded through the research findings that changes in physical health, eating habits and sleeping patterns, and difficulty in coping with stress are among the factors affecting adaptation. Participants appreciated reduced commute time, flexible workspace arrangement, increased family time, and comfort in remote work. However, challenges included blurring work-life boundaries, distractions, health issues, and irregular working hours. Remote work may become more common in the future due to changing social order and work dynamics. It is crucial to understand the factors affecting adaptation to remote working and to develop mechanisms for these factors. Keywords: remote work, Covid-19 pandemic, gender, alienation, work-life balance
Humanitarian aid assistance in Olive Branch area: Problems and resolutions
The Syrian civil war, which began in 2011, has had a profound and direct impact on millions of people. Delivering humanitarian aid programs in such a complex crisis environment has become a critical challenge. The multifaceted nature of these environments, coupled with various variables and actors, makes it challenging to provide effective assistance to fragile communities. Often, the divergence between needs and available resources hampers the desired impact of aid programs. Additionally, the continuity and quality of programs are susceptible to disruption by secondary factors. In the pursuit of enhancing the effectiveness of future humanitarian aid programs in the Afrin region, this study was initiated in 2021 and evolved over a 2-year period. Planning commenced in the latter part of 2021, with field implementation taking place between October- December 2023, specifically in the Afrin region. Active participation in the study included NGO personnel in Afrin, Local Council representatives, and AFAD officials. The study's focus encompassed the analysis of humanitarian aid programs conducted by NGOs in the region, addressing the various challenges encountered during implementation. Deliberations revolved around the duties and responsibilities of different stakeholders involved in these programs. The most important outcomes of this study were outlined to minimize challenges both in the region and during the execution of humanitarian aid initiatives. Another crucial outcome of the study was the identification of more effective and high-quality types of humanitarian aid, shedding light on areas necessitating development and transformation. Keywords: Humanitarian Aid, NGO, Syria, Afrin, Disaster Management
Afet ve acil durum hazırlık ve risk yönetimi çalışmalarında muhtarların rolünün değerlendirilmesi: Ankara ili örneği
Bu tezin ana amacı etkisini giderek arttıran afetlerin daha etkin yönetilmesi için araştırma sınırlılığı kapsamında yerel yönetimlerin en küçük birimi olarak muhtarlıkların daha aktif rol alıp alamayacağını ortaya koymaktır. Araştırma kapsamında öncelikle ulusal ve uluslararası referans kurumlar ve kaynaklar aracılığı ile afet yönetiminde en çok karşılaşılan ve bu tezin ana konusunu oluşturan ağırlıklı olarak afet öncesi dönemi ilgilendiren kavramlara yer verilmiştir. Sonrasında Dünya'da afet yönetiminde önce Birleşmiş Milletler Afet Risklerinin Azaltılması kurumu gibi uluslararası kurumlar ile Amerika Birleşik Devletleri, Japonya gibi devletlerin afet yönetim modelleri risk ve yerel yönetimler bağlamında irdelenmiş ve sonrasında Türkiye'nin ulusal afet yönetim sistemi yine bu bağlamda incelenmiştir. Derinlemesine mülakat yöntemi kullanılarak Ankara'daki çeşitli mahalle muhtarları görüşülmüş ve muhtarların afet risk yönetimi ile ilgili bilgi ve farkındalık düzeyleri anlaşmaya çalışılmıştır. Sonrasında muhtarların afet yönetimi ile ilgili görüş ve önerine başvurulmuş ve son olarak afet yönetiminde daha aktif rol almaları ile ilgili fikirleri alınmıştır. Yapılan araştırma neticesinde Türkiye'de afet yönetiminin büyük oranda afet esnası müdahale ve insani yardım odaklı olduğu, daha etkin risk yönetimi çalışmalarına ihtiyaç duyulduğu, mahalle muhtarlarının geçmiş afet pratiklerinde önemli roller aldıkları, toplum ile yakın iletişim kurabilen en küçük yerel yönetim organları olmaları nedeniyle toplumun dirençliliğinin, farkındalığının arttırılması, toplum içinde örgütlenme, dayanışma ve yardımlaşmanın arttırılması için önemli aktörler olabilecekleri sonucuna ulaşılmıştır. Anahtar Kelimeler: Afet, Risk, Hazırlılık, Muhtar, Dirençlilik
Migration of Turkish healthcare professionals to Germany: The role of push-pull factors
Rising trends of violence in hospitals, lack of protection for healthcare professionals by government policies, economic changes, and diminishing purchasing power have collectively initiated what we commonly refer to today as "healthcare professionals' migration," a phenomenon rapidly unfolding. Moreover, after COVID-19 has emerged, this challenging period has started to increase the current problems. This study focuses on understanding the migration of healthcare professionals, given their crucial role in current and future societal health. It explores the push factors that prompted their migration from Turkey and the pull factors that explain why they chose Germany as their destination. The data necessary for this study were obtained through semi-structured questionnaire forms and in-depth interviews. In light of the findings of this study, the most influential push and pull factors driving healthcare professionals from Turkey to Germany have been examined under the headings of financial conditions, political conditions, social conditions, working conditions, and violence, based on participant responses. Furthermore, geographic proximity, bureaucratic ease, and social networks have been identified as other attractive factors influencing the choice of Germany. The globalization of migration and the phenomenon of transnationalism align with healthcare worker migration in this study. Additionally, the presence of the Turkish population in Germany and the social networks of the participants highlight the importance of having familiar connections when making migration decisions. Besides, the COVID-19 pandemic and the February 2023 earthquake have further exacerbated their workload, psychologically strained them, and influenced their migration decisions.
Syrian refugees between turkey and Europe: Analysis of Syrians moving or staying
Syrian refugee crisis has led to millions seeking refuge in neighbouring countries, including Jordan, Lebanon, and Türkiye. This thesis examines the factors that impact Syrian refugees' decisions to either remain in Türkiye or seek asylum elsewhere. By analysing both push factors (those driving them away from their first host country) and pull factors (those attracting them to other destinations and host countries), we gain insights into the dynamics of their behaviour. The study draws on data from literature, surveys, and interviews with Syrian refugees in Türkiye. This thesis explores the key push and pull factors influencing the decisions of skilled and unskilled Syrian individuals in Türkiye and neighboring countries between 2015 and 2020 to undertake a second migration journey to Europe and the West or to remain in Türkiye. Through qualitative interviews and quantitative analysis, the study investigates the impact of pre-conflict skills, mobility patterns, academic and job opportunities, gender dynamics, social and human capital, and potential restrictions faced by refugees. The findings shed light on how these factors shape refugees' choices and experiences. The qualitative study, semi-structured interviews with 15 participants, reveals that challenges such as language barriers, limited work opportunities, educational obstacles, and restrictive policies in Türkiye, Jordan, and Lebanon acted as push factors for skilled Syrians to seek better prospects in the West. Conversely, factors like language support, employment opportunities, education facilitation, and inclusive policies in Western countries served as pull factors. Social and human capital, as well as personal attributes like flexibility and courage, played a crucial role in the integration process for those who moved. The quantitative analysis, an online questionnaire, conducted with 100 Syrian individuals residing in Türkiye, examines the reasons behind the preference to stay in Türkiye rather than migrate to the West. The results indicate a strong relationship between having a current job in Türkiye and the decision to remain, while the similarity of culture and tradition between Türkiye and Syria was not a significant factor. Moral and religious concerns about the future of families and children in the West emerged as a notable consideration for some respondents. Overall, this research contributes to the understanding of multiple migration flows and the decision-making processes of Syrian refugees, offering valuable insights for researchers, policymakers, and host countries alike. Keywords: Syrians, Skilled, Refugees, Migrants, Under Temporary Protection Individuals, Conflict, Education, Economic, Culture, Religion.
Türkiye as a transit country for international students from the Mano River Union countries
This study investigates the intentions and future plans of West African students in Türkiye, specifically exploring whether they perceive the country as a stepping-stone towards Europe, and the USA. The study investigates the factors that influence African students' decisions to pursue higher education in Türkiye, their career goals after graduation, and their opinions on exchange programs such as Erasmus+ and USA Work and Travel. Through in-depth interviews, the study reveals a complex interplay of factors influencing these students' decisions, including the quality of education, employment opportunities, and socio-political integration in Türkiye. The findings suggest that although several African students value the educational possibilities and scholarships offered in Türkiye, they frequently encounter significant challenges in adapting or integrating socially and politically into Turkish culture. Restricted career opportunities and perceived bias influence their contemplation of further migration from Türkiye to Western countries or return to their native countries. This trend highlights a significant disparity between the educational setting and the wider socio-economic context in Türkiye for foreign students. In theory, the study enhances our comprehension of international student mobility and the factors that impact their migration choices. It emphasizes the significance of analyzing both the educational and socio-political aspects in order to have a holistic understanding of the experiences of international students. Essentially, the results indicate that there is a requirement for improved support systems, such as more adaptable scholarship programs, strong career services, and activities focused on enhancing social and political integration. Policy recommendations encompass the enforcement of anti-segregation laws, streamlining administrative procedures for international students, and cultivating robust alumni networks to offer continuous assistance. By focusing on these specific areas, Türkiye can improve its ability to retain international talent and ensure that the educational investments made by these students result in long-term benefits for both individuals and the host country. Keywords: Transit Migration, Integration, Türkiye, West Africa, Education
Metropol yaşamında orta yaş bireylerin kardeşlik ilişkileri
Bu çalışma, orta yaş yetişkin bireylerin kardeşleriyle ilişkilerini yaşam boyu nasıl deneyimlediklerini ve bu deneyimlere yükledikleri anlamları, nitel araştırma yönteminin fenomenoloji deseniyle derinlemesine anlamayı amaçlamaktadır. Araştırmanın katılımcıları 40-60 yaş aralığında, İstanbul ve Ankara'da yaşayan, en az bir kardeşi olan, farklı sosyo-demografik ve yaşam deneyimlerine sahip 14 kişiden oluşmaktadır. Çalışmanın verileri, 28 Şubat- 29 Ağustos 2024 tarihleri arasında yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşmeler yoluyla toplanmış ve tematik analiz yöntemiyle çözümlenmiştir. Bu çalışmada dört tema elde edilmiştir. Bunlar (i) kardeşlik kimliğinin inşası: birey-aile- toplum etkileşimi, (ii) duygusal, ilişkisel ve gündelik etkileşimler, (iii) yaşam olaylarıyla dönüşen kardeşlik ve (iv) ilişkinin geleceği: süreklilik mi, kopuş mu? temalarıdır. Bu çalışmanın sonuçları; orta yaşta kardeşlik ilişkilerinin bireylerin yaşam dünyalarında çok boyutlu, karmaşık ve sürekli yeniden yorumlanan anlamlar taşıdığını, duygusal/ilişkisel ve gündelik etkileşimlerin, yaşam olaylarının ve üçüncü kişilerin bu ilişkileri dönüştürebildiğini ve belirli dönüm noktalarında yeniden müzakereye açık seyredebileceğini göstermektedir. Ayrıca katılımcı grubu bağlamında; bazı kardeşlerle ilişkilerin sürdürüldüğü, bazılarının seçici mesafe/yakınlık benimsendiği, bazılarının ise fiziksel/duygusal kopuşa varabileceği görülmüştür. Elde edilen bulgular, aile sosyolojisi kapsamında yetişkin kardeşlik ilişkilerinin anlaşılmasına fenomenolojik bir perspektiften katkı sunmakta ve kardeşlik deneyimlerinin çeşitliliğine ve kardeşlik olgusunun özüne dikkat çekmektedir.
The role of relative deprivation in shaping social movements in Iran over the last decade
This study investigated the role of relative deprivation in shaping social movements in Iran over the past decade, emphasizing how perceived inequalities and injustices influenced collective behavior and mass mobilization. By employing a qualitative method, including in-depth interviews and thematic analysis of media content, the research examined the effect and role of critical thinking and herd behavior in the participation of Iranian social movements. The previous research findings indicated that perceptions of injustice and deprivation, significantly amplified by social media, may strongly motivate collective actions. Furthermore, this research identified an evolutionary process within these movements, demonstrating a transition from initial herd-like behaviors toward informed activism driven by critical thinking and collective consciousness. Additionally, this study revealed the emergence of a "gray stratum," a previously under-examined social class whose mobilization was profoundly influenced by leadership figures and collective consciousness shaped through media content and elite interpretations. These elites functioned as translators and interpreters, as mediators of complex socio-political messages, effectively bridging grassroots activists and reference groups, thus significantly influencing public awareness and altering the trajectory of social movements. This research empirically contributes to existing sociological literature by emphasizing the psychological and social mechanisms underpinning Iranian social movements. It first provides valuable insights into the transformation from herd behavior to critical thinking, and then highlights the pivotal role of elite-mediated communication in mobilizing latent social classes. Understanding these dynamics underscores the importance of addressing relative deprivation, fostering critical thinking, and strategically engaging the gray stratum to achieve meaningful and sustained social change.
Tek ebeveynli ailelerde yoksulluk döngüsünün ekosistem perspektifi temelinde analizi: Bitlis ili örneği
Tek Ebeveynli Ailelerde Yoksulluk Döngüsünün Ekosistem Perspektifi Temelinde Analizi: Bitlis İli Örneği Bu çalışma, tek ebeveynli ailelerde yoksulluğun kuşaklar arası aktarım süreçlerini ve bu süreçleri etkileyen faktörleri ekosistem perspektifi temelinde analiz etmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın temel amacı, Bitlis ilinde yaşayan tek ebeveynlerin yoksulluk deneyimlerini, bu deneyimin farklı düzeylerde (mikro, mezo, ekzo, makro ve krono) nasıl şekillendiğini ve yoksulluk döngüsünü kırmaya yönelik çözüm arayışlarını ortaya koymaktır. Çalışma, durum çalışması ve karma yöntem yaklaşımlarının birlikte kullanıldığı bir araştırma tasarımına sahiptir. Araştırmanın ilk aşamasında, Bitlis ilinde keşfedici nitel durum çalışması yürütülmüş; bu kapsamda profesyoneller ve gönüllülerle gerçekleştirilen görüşmeler yoluyla alana özgü ön bulgular elde edilmiştir. İkinci aşamada ise karma yöntem tasarımına geçilmiş; Bitlis ilinde yaşayan 80 tek ebeveyn olan yoksul bireye anket uygulanmış, ardından 17 tek ebeveynle derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Bu aşamada baskın yöntem nitel araştırmadır. Nitel veri analizi MAXQDA yazılımı kullanılarak, nicel analiz ise SPSS programı aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Ardından, derinlemesine kavrayış amacıyla nicel ve nitel bulguların entegrasyonu sağlanmış ve elde edilen bulgular bütüncül biçimde tartışılmıştır. Araştırma bulguları, yoksulluk döngüsünün yalnızca bireysel değil; çok düzeyli ve yapısal faktörlerle yeniden üretildiğini göstermektedir. Araştırmada kök aileden başlayan yoksunluk deneyimleri, sınırlı eğitim olanakları, sosyal destek sistemlerindeki erişim ve adalet sorunları, toplumsal cinsiyet eşitsizlikleri ve ekonomik kırılganlık, yoksulluk döngüsünü derinleştiren başlıca unsurlar olarak öne çıkmıştır. Katılımcıların geliştirdiği bireysel ve toplumsal mücadele stratejilerinin ise yapısal engeller karşısında sınırlı etki yarattığı görülmüştür. Son olarak araştırma, yoksullukla mücadelede düzeyler arası etkileşimleri gözeten bütüncül sosyal politika ve hizmet tasarımlarına yönelik öneriler sunmaktadır.