Bilgi ve teknolojideki değişimlerin insan kaynakları yönetimine etkileri: Gaziantep tekstil işletmelerinde bir uygulama

Hızla değişen ve gelişen dünyada organizasyonların pazardaki paylarını artırabilmeleri, rekabet üstünlüklerini devam ettirebilmeleri, tüketici istek ve beklentilerine cevap vermeleri bilgi ve teknolojide yaşanan ilerlemeleri takip etmelerine bağlıdır. Bilgi ve teknolojiyi kullanacak, yorumlayacak ve etkili hale getirecek olan nitelikli insan kaynağıdır. Yürütülen faaliyetlerin temelini insan kaynağı oluşturmaktadır. Üst yönetimin desteği ile çalışanların bilgi ve teknolojiyi etkin kullanabilmeleri, niteliklerini artırıcı faaliyetlerin, fonksiyonların geliştirilmesi gerekmektedir. Değişen pazar koşullarına, bilgi ve teknolojiye uygun insan kaynağı yetiştirme organizasyonların sürekliliği için vazgeçilmez koşuldur. Bu çalışma; bilgi ve teknolojideki değişimlerin insan kaynağını ve yönetimini ne ölçüde etkilediğini belirlemek amacıyla Gaziantep Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren tekstil firmalarında yapılmıştır. Araştırmada anket metodu kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 17 paket programında değerlendirilmiştir. Firmaların bilgi ve teknolojiyi kullanım düzeyi ile bilgi teknolojilerinin insan kaynakları uygulamalarında kullanılıp, kullanılmadığı saptanmaya çalışılmıştır.